16 TELETRABAJO
Entrevistamos a
Dr. Pedro Jisdonian, diputado Partido Nacional
Lo primero que queríamos preguntarle son los antecedentes,
cómo surgió la idea de que mediante el teletrabajo se
ayude a cumplir con cuotas para personas con discapacidad.
Según el último informe publicado por la ONSC referente al cumplimiento de la normativa
vigente que establece la reserva de un mínimo del 4% de las vacantes generadas en el
año para el ingreso de personas con discapacidad, del total de organismos obligados se
ha cumplido apenas con el 1,3%. Creemos que si el cupo mínimo no se está cubriendo es
porque de algún modo o por alguna razón estas personas no están pudiendo acceder a un
empleo. Quizás el tema de la formación sea una de las respuestas y es otro de los temas
que al gobierno nacional también le interesa abordar. Pero otra de las razones sin duda es
el problema de la movilidad, accesibilidad, o la dificultad que el traslado y la permanencia
de estas personas en un espacio físico alejado de sus hogares puede significar. Pero este
proyecto no solamente refiere a la discapacidad física. También se pretende contemplar la
situación de las personas que padecen algún tipo de discapacidad de índole intelectual.
Asimismo, advertimos que aún existe un alto porcentaje de personas con discapacidad en
situación de desempleo y vulnerabilidad. Las mismas pueden ver esta posibilidad como una
oportunidad de ingresar al mercado laboral.
Las tecnologías de la información y comunicación están cambiando, entre otras muchas cosas,
la forma de entender y desarrollar el trabajo. El teletrabajo consiste en la utilización de
las tecnologías de la información y comunicación para independizar al empleado del lugar
físico en el que desarrolla su trabajo. Constituye así una forma de organización que permite
establecer modalidades de prestación de servicios diferentes a la presencial, que favorece
la conciliación de la vida personal y familiar con la laboral.