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MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS TRABAJADORES
Ana Isabel Urrego Alfonso
A continuación se mencionaran algunas medidas preventivas para los trabajadores de la empresa AMÉRICAS BPS ya que se quiere evaluar, analizar, medir y determinar las causas por la cuales los empleados mayormente se incapacitan, ofrecer alternativas de precaución en el entorno laboral, compartir e implementar las acciones de mejora de forma tal que sea beneficioso y constructivo dentro del marco de la salud ocupacional del empleado. Por tanto se escoge este grupo como nicho de estudio para evaluar y determinar las diferentes afectaciones que tienen sus empleados; de esta manera poder brindar alternativas de Analizando nuestro informe final de la empresa donde se evaluó el perfil sociodemográfico de sus empleados. En esta investigación se logra determina una serie de factores de riesgo laboral los cuales pueden desencadenar enfermedades, que se pueden llegar a intervenir con el fin de prevenirlas y garantizar la salud y seguridad física. Se proponen medidas como:
Fortalecer el programa de salud ocupacional de la empresa, y sus lugares de trabajo, ya que cuenta con uno pero no se le brinda la mayor importancia, sino que se realizan actividades mínimas y rutinarias que para el empleado se vuelve monótonas.
Realizar exámenes médicos periódicos a los empleados, con el fin de detectar alteraciones y el grado de afectación de forma talque puedan traducirse en riesgo para la salud del empleado y poder tomar medidas correctivas a tiempo no solo para el trabajador a quien se le detecte la condición; sino también a aquellos que aún no presentan alguna deficiencia (Mnistros de trabajo, 1989)(Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión)
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, con ayuda del programa de higiene y seguridad industrial que incluya dentro de un plan de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Ministros de trabjo, 1989)(Los programas de Medicina preventiva, del trabajo, de higiene y seguridad)
Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, adicional a esto buscar una estrategia donde se les brinde un mejor conocimiento, que sea agradable para los empleados recibir estas capacitaciones o actividades, donde se interactúe con la persona en cargada. También implementar una rutina fisca o pausas activas según la indicación médica.