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thyssenkrupp gründet neues Segment Decarbon Technologies thyssenkrupp treibt seine Transformation mit der Neuordnung des Portfolios und dem Start seines konzernweiten performanceorientierten Programms „ APEX “ voran . thyssenkrupp rothe erde ( Business Unit Bearings ), thyssenkrupp nucera , Uhde und Polysius , die jeweils über Schlüsseltechnologien für die Dekarbonisierung der Industrie verfügen , werden mit Beginn des neuen Geschäftsjahres zum 1 . Oktober 2023 im neuen Segment Decarbon Technologies zusammengeführt . Entsprechenden Plänen des Vorstands hat der Aufsichtsrat der thyssenkrupp AG laut aktueller Pressemeldung in seiner Sitzung am 13 . September 2023 zugestimmt . thyssenkrupp richte im Zuge seiner Transformation alle Geschäfte auf Zukunftsthemen und neue Technologien aus . Damit schaffe der Konzern die Voraussetzun-
Mit der Schaffung des neuen Segments möchte sich thyssenkrupp als Technologieführer für die Energiewende positionieren und seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation volle Sichtbarkeit verschaffen . Foto : thyssenkrupp AG
gen , um von den immensen Chancen der grünen Transformation zu profitieren . Mit der nun beschlossenen Neustrukturierung des Portfolios werden die bisherigen Segmente Multi Tracks und Industrial Components laut Presseinformation aufgelöst . Die in Multi Tracks verbliebenen Geschäfte Automation Engineering und Springs & Stabilizers werden dem Segment Automotive Technology zugeordnet . Die eingeleiteten Veräußerungsprozesse für beide Einheiten werden fortgesetzt . Auch Forged Technologies ( bislang Industrial Components ) gehöre künftig aufgrund der gleichen Endkundenstruktur zu Automotive Technology . Damit vereinfache thyssenkrupp seine Struktur signifikant . Künftig bestehe thyssenkrupp aus den Segmenten Automotive Technology , Decarbon Technologies , Materials Services sowie den Einheiten Steel Europe und Marine Systems , für die weiterhin eine Verselbständigung angestrebt werde .
Auszeichnung für Schmidt + Clemens
Grüne Schlüsseltechnologien Im neuen Segment Decarbon Technologies werden künftig rund 15.000 Mitarbeitende tätig sein , die laut Unternehmensinformation im Geschäftsjahr 2021 / 2022 einen Umsatz von rund 3 Mrd . Euro erwirtschaftet haben ( proforma ). Die Zentrale des Segments werde aufgrund der geographischen Nähe zu den Geschäften in Dortmund angesiedelt . Weitere Standorte in Wachstumsregionen wie dem Nahen Osten werden angestrebt . Die Einrichtung unternehmerischer und betrieblicher Mitbestimmung in Form eines Aufsichtsrats und einer Betriebsrätearbeitsgemeinschaft sei geplant . Das Segment werde vom CEO der thyssenkrupp AG , Miguel López , in Personalunion geführt .
Der Lindlarer Edelstahlspezialist Schmidt + Clemens ( S + C ) erhielt am 6 . September 2023 im Rahmen des DUP-Unternehmertags im Colosseum Theater in Essen die Auszeichnung als „ Arbeitgeber der Zukunft “. Die Trophäe überreichte Bundeswirtschaftsministerin a . D ., Brigitte Zypries , an S + C Personalleiterin Sonja Fischer und Lars Niemczewski , Leiter Unternehmenskommunikation . Die Auszeichnung wird vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung auf Basis eines bestandenen zweistufigen Prüfprozesses verliehen . „ Die Auszeichnung ist für uns eine Bestätigung , dass wir uns als Top-Arbeitgeber nachhaltig für die Zukunft aufgestellt haben “, so Sonja Fischer , Leiterin Personal S + C-Gruppe . „ Wir suchen immer wieder nach innovativen Lösungen , um auf der einen Seite die Digitalisierung weiter voranzutreiben und andererseits unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen .“ S + C ist laut eigenen Angaben Weltmarktführer mit Rohrsystemen für die petrochemische Industrie und wurde bereits mehrfach für seine Ausbildung , Arbeitgeberattraktivität und Innovationsfähigkeit ausgezeichnet . „ Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt , wir wissen , dass wir den Erfolg unseres Familienunternehmens unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken haben “,
Stolz auf die neue Auszeichnung : Lars Niemczewski und Sonja Fischer . Foto : Schmidt + Clemens
so Lars Niemczewski , Leiter Unternehmenskommunikation . „ Dabei dürfen wir die Herausforderungen der Zukunft aber nicht aus den Augen verlieren . Die Digitalisierung muss weiter vorangetrieben werden , um auch künftig moderne und zukunftsfähige Arbeitsplätze anbieten zu können .“
Die Schmidt + Clemens Gruppe beschäftigt weltweit etwa 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter , davon etwa 650 in Deutschland . Neben dem Stammsitz der Unternehmensgruppe im Oberbergischen Lindlar , fertigt S + C noch in Spanien , der Tschechischen Republik und Malaysia .
16 edelstahl aktuell | Ausgabe 7 | OKTOBER 2023