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Satisfacción y Productividad
De la actitud adoptada por el trabajador frente a su propia labor, de la actitud de satisfacción o de insatisfacción depende
en gran parte que la producción sea eficiente o deficiente. (tomado de la lectura, comportamiento organizacional, pág. 8)
Los trabajadores satisfechos laboralmente están más motivados, más comprometidos y son más productivos, lo que da
como resultado beneficios tanto para el trabajador como para la organización.
Cuando nos sentimos satisfechos realizamos las labores encomendadas con más motivación, esmero y responsabilidad
cumpliendo al 100% todos los objetivos trazados lo que conlleva al éxito de la organización.
Cuando una persona está satisfecha en su trabajo asume retos y responsabilidades y el grado de compromiso con la
empresa aumentan, logrando una mayor productividad en sus labores, cumpliendo objetivos y metas.
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