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dimensión de lo local (b), y lo
organizan dado que contribuyen a la
construcción de su cultura y de sus
productos. Las redes son por
definición flexibles y abiertas, por lo
que las comunidades también lo
son.
Con
esto
no
buscamos
responsabilizar a las comunidades
de tener que ser ellas las
encargadas de dar las respuestas
adecuadas
para
estas
problemáticas; consideramos que
un abordaje de este tipo debe
habilitar y propiciar el encuentro de
los actores comunitarios y así
potenciar y avanzar en lo que hay,
lo que debe mejorar y lo que falta.
Esta perspectiva de trabajo busca
conocer y valorar todas las
propuestas de promoción de la
salud, prevención y/o tratamiento
que
han
mostrado
alguna
efectividad, sin eliminar ninguna,
sino incluyendo nuevas opciones,
poniéndolas
en
diálogo
y
permitiendo el intercambio y la
permeabilidad entre los distintos
niveles de respuestas sin ignorar
que habrá un estándar mínimo de
calidad y de acuerdos para poder
incluir otras opciones en el grupo.
Se
busca
también
identificar
fortalezas, debilidades, obstáculos y
aprendizajes en su ejecución.
2.
3.
4.
personas, organizaciones y
comunidades
adquieren
dominio sobre sus vidas, a
través del desarrollo de sus
capacidades y recursos, para
lograr la transformación de su
entorno
según
sus
necesidades y aspiraciones,
transformándose al mismo
tiempo a sí mismos (12,13).
La participación social: según
Muller
(14)
permite
el
desarrollo de la población al
incorporar
su
capacidad
creadora,
expresar
sus
necesidades y demandas,
defender
sus
intereses,
luchar por objetivos definidos,
involucrar a la comunidad en
su
propio
desarrollo
y
participar en el control
compartido de las decisiones.
La asociatividad: definida
como la densidad del tejido
social, de las relaciones entre
las personas y entre las
agrupaciones
y
las
organizaciones,
lo
que
genera entre los miembros
de una comunidad prácticas
de cuidado relacional, de
seguridad y de protección.
El sentido de comunidad: se
refiere al sentimiento de
En el desarrollo del modelo integral
de abordaje comunitario existen
cuatro conceptos claves enlazados
entre sí:
1.
El empoderamiento: definido
como el mecanismo o
proceso por el cual las
IV COHORTE DE LA MAESTRIA GERENCIA PUBLICA – ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN COMUNITARIA