Уже после, идеи из эссе презентовались
перед всеми участниками – некоторые
из них были неожиданными, позволяю-
щими по-новому взглянуть на привыч-
ные вещи.
При подаче заявки, помимо эссе,
необходимо было «выполнить доброе
дело» – организовать социальное меро-
приятие для жителей Петербурга.
В моём случае этим проектом стал ин-
формационный портал. На нём я разме-
стил информацию о зонах ответствен-
ности при благоустройстве и уборке
различных территорий района.
Дело в том, что участок вокруг
одного дома могут убирать подчас
5-10 организаций – это управляющая
компания, МУПы, ГУПы, администра-
ция района, города итд. Учитывая
площадь территорий, которую об-
служивает каждая из этих структур,
они могут просто не догадываться
о каких-то локальных проблемах и
недоработках. Мой портал – возмож-
ность передать предложение о благо-
устройстве или сообщить о проблеме
непосредственно от жителя исполни-
телю, минуя сложную цепочку «сло-
манных телефонов», как это обычно
происходит.
Создание этого интернет-ресурса
тоже стало для меня определённым
«челленджем» – моя сфера деятельно-
сти связана, в первую очередь,
с финансами и аналитикой и без по-
мощи нашего Директора по IT я бы не
справился – спасибо тебе огромное,
Филипп.
А как же выглядел сам конкурс?
Первый этап – дистанционный –
это тестирование на сайте организа-
тора. То есть, это, примерно, 2 часа
заданий – математических, логиче-
ских, решение реальных бизнес-кей-
сов и задач на определение стиля
управления. И всё это в очень плот-
ном графике – на вопрос отводится
в среднем около 3 минут – времени
погрузиться в проблему почти нет.
# ЖИВЁМ ВМЕСТЕ РАСТЁМ
По итогам первого этапа каждый
участник получает индивидуальный
отчёт с рекомендациями по разви-
тию, сильными и слабыми сторонами
как руководителя – по-моему, это
очень приятный бонус от организато-
ров – всем, кто сомневается участво-
вать или нет – рекомендую. Даже если
дальше первого этапа Вы по каким-то
причинам пройти не сможете, такие
рекомендации будут очень полезны.
Безусловно, понимать в какую сто-
рону расти – важный элемент само-
развития…
Найти общее решение – смысл всех
заданий, ведь основная цель – победа
команды.
19