DH Indistrias 2010 C.A Manual de procedimientos (solicitud de vacaciones) | Page 8

PERFIL
B( ) TM(
1. Educación: P( ) CB( )
) TSU( ) PROFESIONAL(
X ) POSTGRADO( )
Mencione la profesión: Licenciado en: Relaciones Industriales, Administración de
Personal, Carreras afines.
2. Experiencia:
De 6 meses a 1 año (X)
De 1 año a 3 años ( )
De 3 años a 5 años ( )
De 5 años a 7 años ( )
Mayor a 7 años ( )
3. Conocimientos: Conjunto de datos o noticias relacionados con algo,
especialmente conjunto de saberes que se tienen de una materia o ciencia
concreta.
a) Cálculos de nómina.
b) Organización y métodos
c) Manejo avanzado de Office (Excel, Word, Power Point)
d) Principios de administración y contaduría.
4. Competencias Genéricas y Especificas
A
M
B
a. Comunicación:
capacidad
de
transmitir un mensaje eficazmente,
basándose en los pilares básicos de
la expresión: claridad, precisión y
adecuación al contexto.
b. Liderazgo: capacidad del trabajador
para ejercer influencia sobre su
equipo, promoviendo en ellos una
alta motivación por conseguir cada
objetivo en su trabajo, lo cual
conllevará a alcanzar la meta final de
la organización
c. Toma de decisiones: capacidad
de evaluar distintas alternativas,
teniendo en cuenta necesidades,
criterios y las consecuencias de las
decisiones.
d. Trabajo bajo presión: capacidad de
continuar actuando eficazmente aún
en situaciones de presión de tiempo,
oposiciones y diversidad. Es la
facultad de responder y trabajar con
alto desempeño en situaciones de
mucha exigencia.
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