Der CreditManager | BvCM-Kongress
BayWa AG , ergänzte : „ Bei uns spielt Wertschätzung eine wichtige Rolle . Das lässt sich daran erkennen , dass wir eine geringe Fluktuation haben und stattdessen viele Mitarbeitende schon mehr als 20 Jahre dabei sind .“
Digital und innovativ
Melanie Franke , Projektleiterin bei der Mittelstandswerk Service GmbH , sieht einen Erfolgsfaktor in der weitreichenden Digitalisierung und Innovationsfreude . „ Wir arbeiten komplett digital , es gibt kein Papier mehr im Büro . Zudem sind wir immer auf der Suche nach neuen Ideen und animieren das Team zum Mitdenken .“
„ Wie schaffen Sie es , junge Menschen anzusprechen und zu binden ?“, lautete eine Nachfrage von Jan Schneider-Maessen . Melanie Franke : „ Junge Menschen haben heute ganz andere Wünsche , da möchte keiner mehr 40 Stunden arbeiten . Darauf muss man sich als Unternehmen einstellen . Zudem spielen Videos eine immer größere Rolle ,
Frank Wöbbeking Redaktion Der CreditManager
frank . woebbeking @ mediamixx . eu da können sich die Firmen gut präsentieren .“ Professor Dr . Schumann : „ In jungen Familien wollen immer häufiger beide Partner arbeiten , das klappt nur , wenn beide ihre Stunden reduzieren . Insgesamt müssen wir flexibel sein . Homeoffice ist beispielsweise auch nicht für jedermann das Richtige .“
Selbstwirksamkeit
Claudia Haas : „ Wir dürfen nicht nur eindimensional denken . Es gibt junge Leute , die weniger arbeiten wollen , es gibt aber auch Nachwuchskräfte , die gerne viel arbeiten . Ich weiß aus eigener Erfahrung , dass es als Mutter nicht immer einfach ist . Das hat mit Kita-Plätzen , Homeoffice-Angeboten und Mobilitätsmöglichkeiten zu tun .“ Tina Haus- Bienerth : „ Neben der Flexibilität ist es auch wichtig , dass die Arbeit sinnstiftend ist .“ Dr . Tea Riedel ergänzte : „ Die Mitarbeitenden müssen das Gefühl der Selbstwirksamkeit haben . Zudem ist der Output inzwischen wichtiger als die verbrachte Arbeitszeit .“
Katharina Stach : „ Wir sprechen heute weniger von Work-Life-Balance , sondern eher von lebensphasenorientierter Unternehmenspolitik . Das betrifft auch ältere Mitarbeiter , die wir in den Ruhestand begleiten , oder Frauen nach den Wechseljahren , die beruflich wieder durchstarten wollen . Wir müssen alle Mitarbeitenden mitnehmen und nach ihren Stärken und Wünschen einsetzen .“
Nach der Diskussionsrunde ging der inhaltliche Teil des ersten Kongresstages zu Ende . Der Tag klang anschließend beim traditionellen Abendprogramm aus . Nach einem köstlichen Büfett starte die Musik und wurden die Tanzbeine geschwungen .
Über den zweiten Kongresstag berichten wir in der kommenden Ausgabe ( 01 / 2024 ).
DER EHRENPRÄSIDENT
Ein Dank dem Ehrenpräsidenten : Rudolf Keßler CCM , der sich von der Gründung des BvCM 2002 bis 2022 aktiv in die Arbeit des Verbandes eingebracht hat ( seit 2017 als Präsident ) ist jetzt ganz offiziell Ehrenpräsident des BvCM . Andreas van Koeverden , seit Dezember 2022 Nachfolger von Rudolf Keßler als Präsident des BvCM , überreichte dem Ehrenpräsidenten die offizielle Urkunde . Anschließend würdigte er die Leistungen des Ehrenpräsidenten in einer Laudatio . Rudolf Keßler sei unter anderem prägend bei der Entwicklung der Standards wie der Mindestanforderungen an das Credit Management gewesen , habe zahlreiche Bundeskongresse moderiert , bei der Credit Deichrunde in Kleve Apfelbäume gepflanzt oder Aktionen wie den Besuch der Parlamentarischen Gesellschaft in Berlin begleitet .
„ Jetzt ist es an der Zeit für ein herzliches Dankeschön . Wir hoffen weiterhin auf Deine Unterstützung “, schloss Andreas van Koeverden . „ Ich danke allen Aktiven , die dazu beigetragen haben , mich gescheiter zu machen “, bedankte sich der Ehrenpräsident in gewohnter Bescheidenheit .
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