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Clase 6
Capítulo I . Nuevas Formas de Organización de la Empresa , Globalización y Relaciones Laborales
Fernando Valdés Dal-Ré
1 . Derecho del Trabajo y Crisis Económica : del Trabajo Típico a los Trabajos Atípicos : el Derecho del Trabajo de la crisis da paso así a un Derecho de Trabajo en la crisis , queriéndose significar con la alteración de la preposición la estabilidad alcanzada por la nueva situación económica y , por lo tanto , la normalidad jurídica de las medidas adoptadas para combatirla .
Durante los últimos años de la década de los setenta . el debate europeo por excelencia en el campo de las relaciones laborales estará centrado en « las nuevas formas de empleo »; unas formas de trabajo respecto de las cuales el contrato de trabajo estable y a jornada completa « deja de ser la estrella polar del Derecho del Trabajo »
2 . Flexibilidad Laboral , Globalización y Transformaciones en la Organización de la Empresa : la flexibilidad en la gestión de la mano de obra , que progresivamente terminará asumiendo un carácter « impersonal y fatal , conforme a una visión organicista y darwiniana de la historia ».
La nueva realidad empresarial . « La experiencia histórica reciente ya proporciona algunas respuestas sobre las formas organizativas de la economía : todas se basan en redes , elementos fundamentales del que están y estarán hechas las nuevas organizaciones , capaces de formarse y expandirse por todas las calles principales y los callejones traseros de la economía global »
3 . La Articulación Jurídica del Nuevo Paradigma de la Empresa-Red : La Descentralización Productiva
Descentralización productiva , entendida como forma de organizar el proceso de elaboración de bienes y de prestación de servicios mediante el recurso , por parte de una empresa , a la contratación de proveedores y suministradores externos para la ejecución de ciertas fases de su