Cultra CULTRA - Page 7

La entrevista personal permite al técnico en selección conocer las reacciones del candidato ante situaciones determinadas . También permite determinar su perfil motivacional . La entrevista personal es una técnica muy cara y lenta y normalmente se utiliza tras haber pasado los candidatos por diversos filtros .
Los test cognitivos son aquellos que nos permiten acceder al nivel de conocimientos que tienen los candidatos . Los test proyectivos permiten averiguar aspectos psicológicos de los aspirantes , como habilidades y motivaciones .
Las técnicas de simulación pueden ser de diferentes tipos : dramatizaciones , dinámicas de grupo , debates . Este tipo de técnicas exploran las reacciones de los participantes para poder extrapolar cuales serían sus reacciones en el día a día de una organización .
Por último , los exámenes médicos determinan si físicamente el candidato a un puesto está preparado para soportar determinadas situaciones laborales y ambientales . Estas pruebas médicas suelen ser de variado tipo dependiendo de cuáles son los requisitos que se le piden al candidato .
Autor : María Fernanda González

Aquí algunas técnicas para lograrlo …

La entrevista personal permite al técnico en selección conocer las reacciones del candidato ante situaciones determinadas . También permite determinar su perfil motivacional . La entrevista personal es una técnica muy cara y lenta y normalmente se utiliza tras haber pasado los candidatos por diversos filtros .

Los test cognitivos son aquellos que nos permiten acceder al nivel de conocimientos que tienen los candidatos . Los test proyectivos permiten averiguar aspectos psicológicos de los aspirantes , como habilidades y motivaciones .

Las técnicas de simulación pueden ser de diferentes tipos : dramatizaciones , dinámicas de grupo , debates . Este tipo de técnicas exploran las reacciones de los participantes para poder extrapolar cuales serían sus reacciones en el día a día de una organización .

Por último , los exámenes médicos determinan si físicamente el candidato a un puesto está preparado para soportar determinadas situaciones laborales y ambientales . Estas pruebas médicas suelen ser de variado tipo dependiendo de cuáles son los requisitos que se le piden al candidato .

Autor : María Fernanda González