Cultra CULTRA - Page 4

“ Las organizaciones que no invierten en atraer y retener talento humano encuentran en consecuencias graves , ya que sus competidores pueden superarlos en el empleo estratégico de sus recursos humanos .”
( Chan , 2004 ) Dr . Alvin Chan December 09 , 2004
“ El factor determinante del éxito empresarial ya no es la capital ni los activos de las empresas- todos coinciden que es el talento humano . Ahora la competencia en el mundo se da a nivel de talento .”
El personal es el que se encarga de producir y diseñar bienes y servicios , distribuir productos , controlar la calidad de servicio y productos , de asignar recursos financieros y de establecer los objetivos y estrategias para la organización . Sin el compromiso de retener y desarrollar el talento humano todas estas tareas no se cumplen a su máximo potencial . Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos .’

“ Las organizaciones que no invierten en atraer y retener talento humano encuentran en consecuencias graves , ya que sus competidores pueden superarlos en el empleo estratégico de sus recursos humanos .”

( Chan , 2004 ) Dr . Alvin Chan December 09 , 2004

“ El factor determinante del éxito empresarial ya no es la capital ni los activos de las empresas- todos coinciden que es el talento humano . Ahora la competencia en el mundo se da a nivel de talento .”

Rabin Chuquisengo , 2009

El personal es el que se encarga de producir y diseñar bienes y servicios , distribuir productos , controlar la calidad de servicio y productos , de asignar recursos financieros y de establecer los objetivos y estrategias para la organización . Sin el compromiso de retener y desarrollar el talento humano todas estas tareas no se cumplen a su máximo potencial . Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos .’

José Alberto , 2013

Autor : María Fernanda González