CUENTA PUBLICA 2019 MUNICIPALIDAD DE ANTOFAGASTA CUENTA PUBLICA 2019_ | Page 36

2.2.- Política de Evaluación y Mejoramiento del Des-
empeño
Se aplica este procedimiento de acuerdo a lo que in-
dica la Ley 18.883 Artículos 29 al 50 y al D.S. N°1228,
De Interior. Este sistema de calificación tiene por ob-
jetivo evaluar el desempeño y las aptitudes de cada
funcionario sirviendo de base para el ascenso, estí-
mulos y desvinculación de la organización durante el
periodo de un año.
En el periodo 2019, se realizó y publicó el Escalafón
de Mérito 2020, además de desarrollar la evaluación
de desempeño y calificación a los funcionarios en ca-
lidad de “A Contrata”.
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2.3.- Política de Capacitación y Perfeccionamiento
La Municipalidad capacita y perfecciona a sus fun-
cionarios, desarrollando las competencias, capaci-
dades personales y profesionales requeridas para el
cumplimiento de los objetivos institucionales, facili-
tando a la vez su adaptación a la organización, a los
cambios culturales y tecnológicos, contribuyendo así,
a su desarrollo personal.
Durante el año 2019 se realizaron las siguientes ca-
pacitaciones y cursos:
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