P A G E 2 8 | A N A L Y S E D ’ U N G R O U P E C R É A T I F
Chaque idée était alors écoutée puis discutée . Personne n ’ a volé d ' idées , mais à reformuler en de l ' améliorer . Et c ’ est d ’ ailleurs de la même manière que nous avions trouvé notre solution finale . Partir d ’ une idée initiale , pour la développer ensemble afin d ’ obtenir la solution miracle . Cette réussite n ’ a pas été possible sans cohésion de notre part . À travers la confiance , la motivation et l ’ entraide vers un but commun , notre équipe a pu proposer une solution qui convient à tous . Mais ce qui a fait la beauté de notre groupe , c ' est avant tout , notre cohésion puisqu ’ un vote a été établi pour choisir .
C R E A T I V I T Y M A G A Z I N E
Enfin , si l ’ on analyse d ’ un peu plus près mon groupe , j ’ ai pu constater dans un premier temps les styles cognitifs de chacun . Les quadrants A et B avaient tendance à avoir un style cognitif innovateur . À l ' inverse , j ' ai pu observer que les quadrants D et C faisaient référence au style cognitif adaptateur . Et pour compléter mon analyse , les styles de pensées étaient eux aussi divers et variés . Personne ne se ressemblait et pourtant avec les traits de personnalité de chacun et avec de la bienveillance , le travail en groupe fut un moment agréable et productif . Ce qui a fait la réussite de notre équipe est avant tout : notre leader qui nous a permis d ' avoir un contrôle sur le groupe tout au long de l ’ aventure . Mais cela n ’ a pas été possible sans la médiatrice qui a pris le soin de reformuler les idées pour proposer des pistes de solutions . Les autres membres du groupe ont apporté un style de pensée très différent et unique qui nous a permis de converger et de manière plus rapide . S ’ il y avait une morale à retenir , ce serait probablement qu ’ un travail de groupe nous permet de venir à tous les problèmes ( le groupe nous rend plus fort , effet de groupe ).