Grundidé
Trygs medarbejdere skal ud på en kulturforandringsrejse.
Denne kulturforandringsrejse kan vi linke op på idéen om at rejse. Stort set alle mennesker forbinder dét at rejse med noget positivt. Vi rejser imod et fælles mål, vi rejser mod nye destinationer- nye mål – nye drømme.
Model 1
Idéen om at bringe medarbejderne ud på en rejse kunne symboliseres og realiseres ved at vi tager medarbejderne ud på en rejse i virkelighedens verden.
VI vil samle alle deltagerne om formiddagen på en location, hvor en inspirationsdag / workshop afvikles i løbet af dagen.
Herefter lejer vi 6 toge og kører alle deltagerne direkte til døren af vores aften venue, hvor den store fest venter deltagerne.
Model 2
Vi samler det hele på én location hvor vi laver workshop og inspirationsdag, for derefter at hive” tæppet ned” og byde velkommen i en ny del af venue, som holdes skjult på dagen. På den måde opnår vi en wow-effekt, der er med til at kickstarte festen efter en dags arbejde.
Om aftenen viser vi film blandt andet fra dagens løb som en del af underholdningen.
Se uddybning af vores inspirationsdag / workshop i idékataloget på næste side.
Rejsen symboliserer den tur medarbejderne skal foretage, og vi kan lege med konceptet. F. eks. kan vi foliere togene med billeder og Tryg grafik, dele deltagerne op i grupper alt efter hvad man har lavet i løbet af dagen. Dem det yder den bedste kundeservice kan få et fint gammelt damptog etc.
15