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La evolución de las organizaciones es un intento
constante de mejorar, adoptar y ajustar la estrategia y
estructura de manera creciente o radical para acomodar
los cambios que ocurren en el ambiente.
Las organizaciones están pasando por una
transformación fundamental en todo el mundo. Esta
transformación se describe como una transición de unos
paradigmas modernos a un paradigma de
organizaciones post modernos, donde podemos
describir la forma en que las empresas se están
transformando, alejándose de una administración
jerárquica tradicional para llegar a una participación
completa de todos los empleados.
La revolución más reciente de la organización es que los
empleados contribuyen a la dirección estratégica en una
medida que no se había alcanzado antes.
El personal identifica necesidades, de modo que la
estrategia surge dentro de la visión global del futuro de
la organización que comparten todos los empleados.
REALIZADO POR: ANDRÉS VIVAS