FACTORES EN LA EVALUACION
DE DESEMPEÑO
CONOCIMIENTO
DEL TRABAJO
CAPACIDAD
ANALÍTICA
CALIDAD DEL
TRABAJO
CAPACIDAD DE
SÍNTESIS
RELACIONES
INTERPERSONALES
ESTABILIDAD
EMOTIVA
La Evaluación de Desempeño debe generar un ambiente en
el que el empleado experimente ayuda para mejorar su
desempeño al ejecutar un proceso y obtener un mejor
resultado
REALIZADO POR: rossi flores