Esta concepción está alineada con la visión de la Organización Mundial de la Salud (OMS, 1948) cuando define la salud como el estado completo de bienestar físico, mental y social y no sólo como ausencia de daño o enfermedad de los trabajadores como consecuencia de la protección frente a los agentes de riesgos. Esta nueva concepción de la salud tiene una trascendencia muy importante al resaltar la triple dimensión de la salud y la importancia de lograr que el organismo, la mente y las relaciones sociales estén en total equilibrio. Ello ha supuesto una concepción de la prevención de riesgos, accidentes y enfermedades ocupacionales, que incluye también los llamados riesgos emergentes de carácter psicosocial y ha llevado también a la consideración de los daños psicosociales como una de las consecuencias de una inadecuada gestión de seguridad y salud. Se ha planteado también la consideración de los factores psicosociales que incrementan la vulnerabilidad del trabajador y por último la formulación de diversos planes y estrategias psicosociales para su prevención.
Cabe definir riesgos psicosociales como aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. Poco a poco, los riesgos psicosociales han ido ganado entidad y relevancia, incorporando formalmente nuevas manifestaciones atractivas para los investigadores y estudiosos de esta materia.
hecho más que favorecer el análisis desde múltiples perspectivas, en consideración a sus diversas facetas y efectos.
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Msc. Douglas Berroteran
Integrante del Tribunal Disciplinario del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo del Estado Carabobo.