Pretender Gestionar con éxito en materia de Seguridad y Salud Laboral en el territorio venezolano, desconociendo o no favoreciendo el desempeño de cada uno de los elementos listados, es muy poco viable; en la mayoría de los casos conocidos éste es el primer y más grade reto, el de “armonizar” la interacción de estos elementos de la “Gestión”, lo cual debe soportarse principalmente en procesos comunicacionales asertivos y que permitan fortalecer la confianza y la credibilidad entre ellos.
Así pues el mayor reto es creer que la Gestión es posible, lo cual nos remite a los procesos empáticos con base en la percepción que cada uno tenga del otro; sin embargo, hoy por hoy ya se evidencian en algunas organizaciones los cambios en la percepción, mejoras en confianza y credibilidad, aceptación recíproca “armonía” y por ende, se comienzan a ver los cambios en los indicadores de accidentabilidad, morbimortalidad y avances de la Gestión misma, con el consecuente repunte en los índices de productividad y lo que esto significa como beneficio, no solo para los actores o elementos citados, sino además para los usuarios y/o consumidores que hoy por hoy requieren de una Gestión efectiva.
Msc Luis Herrera
Presidente de la Junta Directiva
Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo del Estado Carabobo.
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