relacionados con el tema, realizada por Morales &Pando (2010) en el área de Latinoamérica y el Caribe (LAC), obtenidos a través de la búsqueda en bases de datos médicas (Pubmed, Proquest y SienceDirect) y algunas entrevistas a personajes que son líderes e investigadores en Latinoamerica y el Caribe, se encontró que predominan trabajos que utilizan métodos cuantitativos en relación a exposición química; enfermedades ocupacionales muy conocidas y análisis ergonómico; y solamente hay unos pocos trabajos sobre sistemas organizacionales, factores psicosociales; siendo aún más escasos los trabajos sobre indicadores positivos de salud, métodos de investigación en ST, economía informal y trabajo de menores y de la mujer.
Alrededor de un 95% de la investigación en Salud que se pública en revistas indexadas se genera en países desarrollados y menos de 1% de los autores provienen de países en desarrollo e los autores provienen de países en desarrollo. Algunos de los motivos para esta situación son la falta de fondos y de interés de las autoridades de gobiernos, que influyen en una baja productividad e
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nternacionales y nacionales que privilegian la competitividad a cambio de la salud, la seguridad y la calidad de vida del trabajador. Solamente alrededor de un 30% de los trabajadores en el sector formal de la economía reciben algún tipo de servicios de salud o seguridad social. Aun cuando tengan acceso a profesionales de la SST, los servicios que les ofrecen están basados en el tratamiento y manejo de los casos y no en la prevención o promoción de la salud.
¿Que se ha hecho al respecto? Hoy en día, el discurso neoliberal ha conducido la discusión de los aspectos laborales al tema predominante de la productividad y competitividad. En los últimos años poco se ha avanzado para garantizar mejores condiciones laborales para los trabajadores. Los recursos de las Instituciones gubernamentales para dar vigilancia al cumplimiento de la legislación laboral en esta materia, son ridículamente escasos. La normatividad en materia de seguridad e higiene se ha desarrollado tímidamente, es casi inexistente para los aspectos psicosociales y en la seguridad social, no va más allá de la reparación del daño.
En materia de investigación científica en salud ocupacional una revisión de artículos relacionados con el tema, realizada por Morales &Pando (2010) en el área de
investigación y una falta de competencias de investigación en los países en desarrollo, derivada directamente de los problemas en la formación de especialistas en el área.
Son numerosos los estudiantes e investigadores que no cuentan con métodos y procedimientos científicamente rigurosos para llevar cabo o revisar investigación de alto nivel, es muy importante construir sobre los entrenamientos formales de investigación locales y buscar apoyo externo de expertos en investigación guías de investigación, además de una comunicación y colaboración efectivas. Sin embargo, hay que vigilar de manera constante que la formación de especialistas no signifique la formación de tecnócratas, es compromiso de los especialistas entender el papel histórico para el que hemos sido llamados; debemos aplicar nuestra tecnología metodológica sobre una comprensión social. Es indispensable no olvidar con quien está nuestro compromiso con los trabajadores, aportemos el conocimiento suficiente para anticipar los daños que sufrirá la salud del trabajador de seguir ante estas tendencias en la organización internacional del trabajador. Convirtamos en denuncia el conocimiento, construyamos las alternativas de cambio, si bien por lo general no contamos con el poder de decisión, si podemos aportar la información estratégica para la correcta toma de decisiones
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