OPERACIONALIZAR EL CONOCIMIENTO TACITO
Estrada y otros (2004), plantean una metodología de apropiación
del conocimiento basada en tres aspectos básicos desde el enfoque
de las ventajas competitivas: el desarrollo de competencias
esenciales, los recursos intangibles y el conocimiento tácito,
partiendo de la descripción sobre las formas cómo se apropia y
trasmite el conocimiento por parte de analistas de información en
el proceso de desarrollo de sistemas de información para las
empresas.