motivación
Definición
La motivación se trata de todo tipo de impulso o deseo provocado por un estímulo externo/interno del individuo para alcanzar un objetivo particular. Los gerentes motivan a sus subordinados cuando sus acciones estimulan sus impulsos y deseos que los inducen a actuar a un objetivo en común. (Koontz. 1991, p. 466)
Según Vallerand et al., 1992; existen tres tipos de motivación:
La motivación intrínseca consiste en una satisfacción o placer interno que siente el individuo al hacer un trabajo por sí mismo.
La motivación extrínseca consiste en que la persona estará motivada por factores externos, lo cual hace que trabaje para obtener recompensas, como reconocimiento o apoyo de fuentes externas (incentivos financieros, apreciación, admiración, promoción, entre otros).
La desmotivación se da cuando el individuo no percibe cambios entre el resultado de su trabajo y su propia acción, es decir no está ni extrínseca ni intrínsecamente motivado; incluso puede llegar a experimentar sentimientos de incompetencia y expectativas de no ser controlado.