Comportamiento Organzacional | Page 26

Comunicar es compartir significados mediante el intercambio de información.La forma en la que

comenzamos a transmitir un mensaje determina

el resultado del mismo, la sociedad pasa por diferentes redes con el fin de transformar

la conciencia y opiniones de la gente

determinando el rango de posibles

conexiones entre las personas.

Cada red abierta de significados

define sus propias relaciones

de poder en función

de sus metas

programadas.

¿COMUNICACIÓN?

El alcance de este proceso se distingue entre: comunicación interpersonal y social.

Comunicación interpersonal, cada emisor y receptor designado, es el sujeto de la comunicación; es interactiva, dentro de bucles retroalimentación.

Para la Comunicación social, el mensaje se puede difundir al conjunto de personas, la sociedad o generalmente llamado comunicación de masa; esta puede ser interactiva o unidireccional.

Es un proceso asertivo, flexible, sincero y completo.

Las personas interactúan de múltiples formas dentro y fuera de las organizaciones donde existen distintas redes encargadas de este tema, generando conexiones para dominar y resistir conflictos sociales.

Comunicación de crisis

Capacidad o habilidad de una empresa de reducir o prevenir factores de riesgo respecto a su futuro, buscando la forma de capacitar a la misma para asumir de forma rápida y eficaz las operaciones de comunicación necesarias, para que contribuyan a reducir o eliminar por completo los efectos negativos que una crisis puede provocar sobre su imagen, reputación o desempeño.