11
Los conflictos se pueden presentar de una manera muy común cada día, el final de cada conflicto puede variar dependiendo del desenvolvimiento que tome este con las personas involucradas. Es importante aclarar que en el momento que se presente un conflicto, se debe buscar una solución tranquila, que beneficie a todas las partes y buscar posibles alternativas para una solución.
Existen diferentes tipos de conflictos laborales, individuales o colectivos de carácter jurídico, así mismo el interés u objeto de conflicto, puede ser de un trabajador o de varios.
Los conflictos individuales pueden llegar a convertirse en un conflicto de mayor auge en toda una organización, esto debido a que por las emociones, el momento podemos llegar a involucrar a más de una persona. Es muy importante que los conflictos o situaciones que tengamos no lleguen a ocasionar problemas con personas que no están relacionadas a la situación presentada.