la motivación es un factor indispensable para la productividad y satisfacción laboral. Es importante que niveles gerenciales adopten procedimientos que permitan a los empleados desarrollar una motivación intrínseca en sus labores, para lograr mayor satisfacción, autoeficacia y disminuir la necesidad de motivadores extrínsecos, que generen gastos extras a la empresa.
Los trabajadores altamente motivados rinden más y entregan más que lo mínimo estrictamente necesario. Esto se debe a que gozan de condiciones necesarias para asumir el trabajo como algo profundo, personal e importante, que una actividad que se desempeña para obtener a cambio una remuneración económica.