18 compagnons opportunité
d ’ échanges était la suite de leur parcours après la première année de DEUST : la poursuite de cette formation , le BTMS Encadrement de chantier ou encore Gestion d ’ entreprise ...
Quels ont été les challenges du poste pendant ces cinq ans ? J ’ ai connu de belles réussites en cinq ans : la campagne de communication « Fiers d ’ être maçons », la formation à distance pour les apprentis , les stages de perf 1 , 2 et 3 animés en partie par les sédentaires , la bibliothèque de ressources destinée aux formateurs ... Si certains projets n ’ ont pas abouti , tous m ’ ont toujours animé de la même façon , me paraissant enthousiasmants et pertinents . Ce qui m ’ a demandé le plus d ’ efforts , ce sont les déplacements réguliers et les réunions le soir et le week-end , avec deux pics , du congrès en mai aux réunions de la rentrée . Au début j ’ étais célibataire , cela n ’ était pas gênant , voire agréable . Cela s ’ est révélé bien plus difficile quand j ’ ai eu une vie de famille . Heureusement , j ’ ai habité à Angers et à Nantes , villes très bien desservies pour aller au siège social à Paris . Avant l ’ épidémie de Covid-19 , j ’ étais absent de chez moi deux jours par semaine , principalement pour les réunions du Collège des métiers et avec des partenaires , mais aussi pour me rendre dans nos centres de formation partout en France . Le télétravail post-Covid a permis de rationaliser les déplacements , même si les visioconférences avaient encore lieu le soir et le week-end . Je dirais donc que pour un responsable d ’ institut , le défi réside dans la conciliation des vies professionnelle et personnelle .
Que t ’ a apporté cette mission de responsable d ’ institut ? En termes de développement de compétences , j ’ estime que je suis plus pointu techniquement . Un responsable d ’ institut est particulièrement au fait de l ’ innovation dans son métier . Nous connaissons en outre toutes les documentations que nous mettons à disposition de nos formateurs . J ’ ai aussi développé mes compétences en ingénierie de formation : comment créer un programme de formation , définir un objectif pédagogique , quelles compétences enseigner … J ’ ai appris également des techniques d ’ animation de réunions et de travail de groupe . Tout cela m ’ a donné davantage confiance en moi .
Quels sont tes meilleurs souvenirs de ces années ? Le déplacement de tous les responsables d ’ institut à Wuppertal en Allemagne pour visiter le Solar Decathlon est un excellent souvenir , tant cela a été passionnant ! Pendant l ’ épisode de Covid-19 , toute l ’ équipe se retrouvait tous les matins à 9 h derrière son écran pendant une demi-heure pour des conversations informelles afin de bien démarrer la journée . Ces moments étaient vraiment conviviaux , alors que nous étions tous
Quels sont à ce jour les enjeux du métier de maçon ?
« Les transitions environnementale et numérique sont en cours . Pour la première , l ’ utilisation de matériaux biosourcés et géosourcés - principalement le chanvre et la terre crue concernant les maçons - est amenée à se développer . Pour la seconde , le BIM ( Building Information Modeling ) va prendre de plus en plus de place dans les pratiques des entreprises . Il faut s ’ y préparer dès maintenant et le voir comme une opportunité , au risque autrement de se fermer des portes . Un nouveau sujet se fait jour actuellement : la rénovation énergétique . Les réglementations environnementales et thermiques sont désormais assez contraignantes pour le neuf , dont le coût carbone est plus élevé que celui de la réhabilitation . Pour faire baisser le bilan carbone de notre pays , il va donc falloir traiter le bâtiment existant . De plus , l ’ on pourra de moins en moins étendre l ’ urbanisation en raison de futures lois " zéro artificialisation ". Ces facteurs auront une vraie incidence sur le quotidien des maçons . Les entreprises spécialisées dans la construction neuve actuellement en difficulté devront réorienter leur activité vers la réhabilitation . Dans la construction neuve , en béton armé notamment , l ’ organisation de chantiers est assez rationalisée et non-transposable dans la réhabilitation . Un Compagnon maçon sait faire les deux , mais un maçon ultra spécialisé comme un coffreur-bancheur sera mis en difficulté . Selon moi , les hommes sauront s ’ adapter , là où les entreprises auront plus de mal à changer leurs méthodes et leurs matériels . Si des antennes de réhabilitation commencent à se créer dans les très grands groupes tels Vinci , ce seront les PME les plus challengées . » enfermés chez nous . Ce rendez-vous a été conservé par la suite tous les lundis matins . Nos relations entre responsables d ’ institut étaient marquées par l ’ entraide . Effectivement , nos missions sont assez similaires , même si nos métiers diffèrent . Ces nombreux moments passés ensemble en déplacement ont été toujours très chaleureux . Enfin , j ’ ai beaucoup apprécié l ’ autonomie qui nous est laissée par notre hiérarchie pour nous organiser .
Et maintenant , quelle voie as-tu choisie ? Je suis coordinateur pédagogique en Pays de la Loire pour le DEUST et la licence Arts et métiers du bâtiment destinés à tous les métiers du bâtiment , gros œuvre comme second œuvre , formations organisées en partenariat avec le CNAM . Une nouvelle formule de la licence a été créée pour pouvoir accueillir un public un peu différent de celui auquel nous sommes habitués . La licence s ’ adresse à un public majoritairement composé de sédentaires , car la plupart des jeunes ont terminé leur Tour de France à la fin de leur DEUST . Son rythme impliquant des déplacements de deux semaines ( pour sept semaines de stage par an ) fonctionne beaucoup moins bien pour la licence , les sédentaires exerçant potentiellement des responsabilités en entreprise . Nous lançons donc une hybridation entre des enseignements en présentiel - avec trois jours par mois - et en distanciel - tous les vendredis - , ce qui permet de limiter le temps d ’ absence . La formation dure de fin octobre à l ’ été . Pour le moment , nous accueillons sept personnes : quatre externes , deux itinérants et une jeune sédentaire . Nous comptons sur le bouche à oreille pour attirer davantage d ’ apprenants . Contactez-moi pour plus d ’ information et parlez-en autour de vous !
Propos recueillis par Marie-Laure Gendron
1 - Institut des métiers du goût ; Institut des métiers de la carrosserie ; Institut de la charpente et de la construction bois ; Institut supérieur de la couverture ; Institut des métiers de la maçonnerie ; Institut de la maréchalerie ; Institut européen de la menuiserie , de l ’ agencement et de l ’ ébénisterie ; Institut supérieur du métal dans le bâtiment ; Institut des matériaux souples ; Institut des métiers de l ’ aménagement et de la finition ; Institut supérieur de recherche et de formation aux métiers de la pierre ; Institut des métiers du sanitaire et du génie climatique ; Institut des métiers de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle ; Institut des métiers de la nature , du jardin et du paysage ; Institut des métiers des technologies associées ( électrotechnique , mécanique et mécanique de précision ).
2 - https :// www . lefrenchdesign . org /
# 334 / Novembre 2023