3 perspectives
DE LA BIENVEILLANCE POUR FAIRE GRANDIR NOTRE MOUVEMENT
D ans notre société où la mise en lumière des maux et des attentes est omniprésente , il est une attitude - également perçue comme une valeur - qui est de plus en plus souhaitée , voire souvent exigée : la bienveillance .
Revalorisée aux premiers jours de la période de pandémie de Covid-19 , elle nous a incités à vérifier si nos aînés , nos proches , nos collègues et nos voisins allaient bien et n ’ avaient pas besoin d ' aide ; cette attitude protectrice et généreuse s ’ immisce désormais dans tous les périmètres sociétaux , comme une parade nécessaire dans un monde devenu si rude qu ’ il pourrait tous nous déshumaniser . Sans doute conscient de ce contexte social , le législateur du travail , par de nouvelles obligations réglementaires , a érigé en priorités le bien-être au travail et la lutte contre les agissements malveillants .
Ainsi , plus généralement , cette transformation de fond de l ’ esprit de notre société encourage l ’ individu à ne pas ou ne plus accepter des attitudes néfastes , mais au contraire à mettre en avant des valeurs humaines réaffirmées et la protection environnementale . Cette mobilisation a d ’ ailleurs permis d ’ identifier , de confondre et de mettre face à la justice des individus néfastes aux citoyens , aux entreprises et aux organisations .
Il suffit de bien scruter les revues managériales ou celles dévolues au bien-être personnel pour remarquer que la bienveillance est manifestement maintenant autant recherchée qu ’ exigible . C ’ est sans doute l ’ une des conséquences d ’ un monde où les relations humaines se sont durcies en raison de la tendance à l ’ individualisme , de la productivité érigée comme valeur professionnelle prioritaire , mais aussi sans doute à cause de la banalisation de la communication irraisonnée , voire sauvage , de chacun sur tous les sujets et « sans filtre » sur les réseaux sociaux .
LA BIENVEILLANCE N ’ EST PAS UNE SOLUTION AUX MAUX DE NOTRE ÉPOQUE , MAIS UNE MANIÈRE DE PENSER , DE COMMUNIQUER ET DE SE COMPORTER .
La bienveillance n ’ est pas une solution aux maux de notre époque , mais une manière de penser , de communiquer et de se comporter . Elle n ’ est pas non plus une question d ‘ éducation par le cercle familial , mais une disposition envers l ’ autre et pour soi qui nécessite de prendre le temps de l ’ observation , de la réflexion et qui va en s ’ affermissant chaque jour .
Contrairement à une idée reçue , la bienveillance n ’ est pas la passivité : les maux proviennent souvent de l ’ inaction de gens de bien . L ’ actualité sociale , éducative et même géopolitique regorge d ’ exemples où le défaut d ’ acte ou de décision bienveillante a conduit à des difficultés majeures . Nous pouvons être sûrs que notre association , par sa promotion d ’ une transmission des savoirfaire et savoir-être au sein d ’ une communauté intergénérationnelle , a la capacité de guider la jeunesse dans l ’ acquisition de postures et de réflexes bienveillants , qui lui seront grandement utiles tout au long de sa vie personnelle et professionnelle . Un accompagnement altruiste par nos jeunes et nos bénévoles fait notamment partie des outils qui font naître la bienveillance par l ’ exemple , les salariés de notre institution renforçant et structurant cet accompagnement .
L ’ exigence et l ’ attention portées à chaque jeune , si elles sont mises en œuvre en accord avec nos valeurs de patience , de fraternité et de générosité , contribuent à ce que cette bienveillance soit l ’ alliée de la recherche de performance . En effet , bien coordonnés , la bienveillance , l ’ écoute et les encouragements créent un cercle vertueux où la performance individuelle et collective est stimulée . Être bienveillant envers ses enfants , ses élèves et apprenants ou ses collaborateurs consiste avant tout à les amener à se dépasser afin qu ’ ils progressent dans un climat de confiance et de stimulation positive , où le seul challenge est celui de la réussite collective ou individuelle .
Être bienveillant ne va pourtant pas de soi . Dans tout groupe qui forme société , des codes et des usages se constituent qui , parfois , vont à l ’ encontre d ’ attitudes bienveillantes . Ainsi , nous
# 331 / Juillet - août 2023