12 compagnons opportunité
Samedi matin , petit coup de stress pour les candidats ( et pour nous , dans une moindre mesure ), puisqu ’ il s ’ agissait de la présentation de leur projet devant l ’ assistance , uniquement composée des élu ( e ) s de notre association pour l ’ occasion . 30 minutes dédiées à chacun , avec à suivre un temps commun de 40 minutes d ’ échanges . Comme les élus , nous avons découvert les textes au fur et à mesure de leur lecture . Notre rôle a été de veiller au temps imparti à chacun et d ’ intervenir si des propos calomnieux ou diffamatoires venaient à se tenir . Connaissant les candidats , nous n ’ en doutions pas , ce ne fut pas le cas ! Puis , nos trois Compagnons candidats , à la même table , ont répondu aux questions des élu ( e ) s . À nouveau , il nous a fallu veiller à l ’ équité des temps de parole . Une fois tous ces périlleux exercices réalisés , tout le monde a pu souffler et , après un dernier salut fraternel , rentrer dans ses pénates respectifs . Une semaine après , les trois lettres d ’ intentions et les vidéos des trois lectures étaient accessibles à l ’ ensemble du Tour de France sur la plateforme « La Ruche » et diffusées dans la Lettre du Conseil d ’ orientation suivante , avec notre journal associatif .
Pour mieux comprendre la suite , voici quelques précisions . En fait , qui vote aux Assises ? Le Conseil du compagnonnage , les provinciaux et leur délégué adjoint , les délégués de métier et leur délégué adjoint . Les élus participant aux Conseils d ’ orientation connaissent le fonctionnement de notre association et disposent en toute responsabilité du choix de leur voix . Les délégués adjoints , eux , doivent porter les voix des Compagnons qu ’ ils représentent . Aussi , afin de ne pas engendrer de campagne électorale , nous demandons aux candidats un devoir de réserve et de ne pas répondre aux sollicitations auxquelles ils pourraient être soumis . Exercice quelque peu délicat pour celui qui se trouve durant ce laps de temps au Conseil et qui doit veiller constamment à ses propos et à la manière de poursuivre ses actions , sans profiter de sa situation pour renforcer sa position de candidat .
DES CANDIDATS EXEMPLAIRES À partir de là , a débuté peut-être la partie la plus délicate de ce processus . Il s ’ agissait pour les provinciaux et les délégués de métier de planifier des réunions pour étudier les projets et faire remonter le choix des Compagnons , qui dans son métier , qui dans sa province . Nous leur avons demandé de réaliser cela en toute impartialité et , en tant qu ’ animateurs , de favoriser les échanges et de faire respecter la position de chacun . L ’ organisation et la mise en œuvre de ces échanges ont suscité de la part des élu ( e ) s de multiples questions auxquelles nous devions répondre . Les candidats eux aussi , au fur et à mesure , ont eu des interrogations ou des demandes qui sont nées . Nous devions être à l ’ écoute , veiller à l ’ équité , intervenir en cas de manquement au devoir de réserve ou de critiques envers tel ou tel candidat , comprendre les problématiques de chacun et apporter des réponses , toujours dans les limites fixées par le guide de l ’ élection et le règlement intérieur . Quand un vide existe , il faut saisir l ’ esprit voulu par ce processus d ’ élection et trouver des solutions en phase avec ce dernier . C ’ est ainsi , entre autres points , que nous avons ouvert la possibilité aux délégués adjoints , sur demande expresse d ’ au moins un Compagnon , de voter par bulletin secret lors des assemblées nationales de métier ou des assemblées générales de province organisées en amont des Assises , alors qu ’ initialement cela est prévu à main levée . L ’ essentiel étant de garder à l ’ esprit qu ’ il s ’ agit pour chaque délégué adjoint de corps de métier ou de province , de connaitre la consigne de vote souhaitée par les Compagnons qu ' il représente , la seule véritable élection ayant lieu aux Assises .
Les réunions se passent , voici le Conseil d ’ orientation de mars qui arrive . Depuis celui de janvier , les candidats ont été invités à participer à cette instance , aussi , il leur semblait important que leur futur conseiller au Collège des métiers puisse en faire de même . Ce qui fut bien entendu fait . Il nous a fallu obligatoirement proposer aux élu ( e ) s des solutions pour de potentiels cas d ’ ex aequo . Voici ce qui fut validé : au premier tour , si un candidat arrive en tête et les deux autres ex aequo , un vote d ’ entre-deux-tours sera alors organisé pour les départager et définir le Compagnon qui accède au second tour ; au second tour , si les deux Compagnons emportent le même nombre de voix , le cumul de leurs voix obtenues au premier tour servira à les départager . C ’ est pourquoi il a été demandé aux Compagnons de se prononcer sur les noms de deux candidats si d ’ aventure le premier choisi n ’ était pas présent à un entre-deux-tours ou au second tour .
Et nous voici rendus aux Assises de Toulouse ; juste avant l ’ élection du premier Conseiller , nous avons fait part de nos dernières recommandations et remerciements à l ’ assistance . Une fois le vote réalisé , nous avons veillé , avec le scrutateur , au comptage des voix . Dès que le nouveau Premier conseiller fut élu , notre gâche prit fin . Si nous voulons établir un bilan de notre mission , celle-ci nous a permis de passer de bons moments de partage et de réflexion tout en affinant nos connaissances de notre association et de cette sagesse voulue par nos anciens . Aussi , forts de cette expérience , si les Compagnons le souhaitent , nous pourrons proposer quelques pistes d ’ amélioration que les élu ( e ) s jugeront opportunes ou non .
Nous souhaitons maintenant remercier : d ’ abord les Compagnons qui nous ont fait confiance pour veiller à l ’ application du processus de la consultation ; les provinciaux et les délégués de métier qui ont « mouillé la chemise » dans l ’ animation de réunions de métier et de province ; sans oublier les Compagnons en général qui , dans des moments pouvant être pour le moins passionnés , ont su garder leur maîtrise de soi et respecter la position de chacun . Nous tenons à souligner le travail impartial particulièrement appliqué du conseiller au Secrétariat en termes d ’ accompagnement et d ’ organisation et aussi à vous partager notre sentiment sur l ’ exemplarité du comportement dont ont fait preuve les trois Compagnons candidats à l ’ élection de Premier conseiller . D ’ une part , ils ont respecté leur devoir de réserve avec un grand sérieux et , d ’ autre part , malgré les enjeux et la concurrence qui forcément les animaient , ils nous ont à tout instant montré l ’ expression de cette fraternité qui nous est si chère : des Compagnons capables , dignes , libres et généreux ! Puisque la transmission se fait avant tout par l ’ exemple , voilà de quoi y trouver de l ’ inspiration pour notre quotidien et pour l ’ avenir de notre mouvement . Pour tout cela , pour votre engagement , merci Bourguignon , Tourangeau et Quercy !
Christophe Philippot Île-de-France la Persévérance le Soutien des Compagnons
Sébastien Chiron Angoumois le Franc Courageux
Alain Bonnefoux Toulousain la Persévérance
# 330 / Juin 2023