4
© Istockphoto . com et l ’ entourage des jeunes . Intéressons-nous plus précisément aux jeunes venus à la rencontre des Compagnons du Devoir . Quel prévôt n ’ a jamais entendu un parent lui dire en parlant de son enfant quelques mois après que ce dernier ait emménagé dans une maison de Compagnons : « Mais que lui avez-vous fait ? Depuis son arrivée chez les Compagnons , je ne le reconnais pas … » Est-ce l ’ action de notre organisation ou est-ce que par hasard son arrivée et son mûrissement ont coïncidé ? Un peu des deux sûrement . Notre modèle de formation participe inévitablement par son aspect culturel , social et riche d ’ expériences à accélérer cette maturité . L ’ apprentissage en alternance en lui-même est une expérience ; sortir d ’ un système scolaire très encadré pour aller évoluer au sein d ’ une entreprise implique son lot de découvertes : du collègue paternaliste qui nous prend sous son aile à celui plus sévère , voire injuste , qu ’ il faut côtoyer quotidiennement . Ces situations de vie participent certainement à forger le caractère d ’ un jeune ayant fait ce choix d ’ orientation .
Pour peu qu ’ il ( elle ) ait choisi d ’ être ce que nous appelons « résident ( e ) », c ’ est-à-dire hébergé ( e ) dans une des maisons de l ’ association , s ’ ajoute à cette expérience d ’ apprenti ( e ) celle de la vie en communauté , loin du cocon familial . « L ’ arrachement » à ce cadre rassurant , permettant d ’ évoluer dans un espace confortable , constitue à lui seul obligatoirement une expérience forçant la maturité . L ’ arrivée dans une maison de Compagnons oblige les uns et les autres à sortir de leur zone de confort , avec la découverte de
cette nouvelle vie avec ses codes , ses habitudes et ses différentes prises de responsabilité , aussi minimes soient-elles . Le travail en entreprise , la rencontre de collègues , sans compter la découverte d ’ un nouveau lieu de vie , permettent assurément à un jeune de grandir et de faire évoluer sa façon de penser .
NOUS DEMANDONS LA MÊME DÉTERMINATION DANS SES CHOIX À CELUI ARRIVANT À 16 ANS QU ’ À CELUI ARRIVANT À 20 ANS , ALORS QU ’ ILS N ’ ONT PROBABLEMENT PAS LA MÊME MATURITÉ . NOUS AURONS À L ’ AVENIR À TRAVAILLER SUR L ’ ADÉQUATION ENTRE LA MATURITÉ DE CELUI VENU NOUS RENCONTRER ET L ’ ENGAGEMENT QUE NOUS LUI PROPOSONS DE PRENDRE .
Plus tard , la répétition de ces expériences , la vie sur le Tour de France et à l ’ étranger , le voyage en d ’ autres termes , participeront aussi à l ’ accès à la maturité . Mais voilà , cela ne suffit pas et quand certains la rencontreront tôt , d ’ autres auront besoin de plus de temps .
Ce modèle d ’ organisation et de vie que nous proposons aux jeunes est globalement le même que celui créé il y a près de 80 ans . Bien sûr , nombre d ’ évolutions y ont été apportées pour satisfaire aux divers projets qui se sont succédé ou même pour considérer cette jeunesse de générations différentes , mais toujours prometteuse . D ’ ailleurs , cette jeunesse ne vivant pas dans les mêmes conditions que ses aînés , ne mûrit bien sûr pas de la même façon . Ce qui n ’ a sans doute pas beaucoup bougé dans notre approche est qu ’ un jeune venant à notre rencontre doit réussir dans un temps défini . Nous demandons la même détermination dans ses choix à celui arrivant à 16 ans qu ’ à celui arrivant à 20 ans , alors qu ’ ils n ’ ont probablement pas la même maturité . Nous aurons à l ’ avenir à travailler sur l ’ adéquation entre la maturité de celui venu nous rencontrer et l ’ engagement que nous lui proposons de prendre . Il nous faudra tenir compte du fait qu ' un jeune n ' étant pas prêt aujourd ' hui pourra l ' être demain , le temps pour lui de mûrir .
Ne demandons pas à cette jeunesse d ’ être mûre à une date donnée , quand c ’ est à nous d ’ être prêts lorsque celle ou celui en face de nous a la maturité pour s ’ engager .
Thibault Dubus Beauceron la Sérénité le Soutien du Compagnonnage
Conseiller à la Trésorerie
# 327 / Mars 2023