opportunité compagnons 9
OPÉRATION promotion
Ces professionnels du second œuvre sont incontournables pour finaliser un chantier , pourtant les plâtriers sont méconnus du grand public . Le manque de jeunes en formation dans ce métier pénalise fortement les entreprises du bâtiment . Face à ce constat , les Compagnons du Devoir et la Fondation Placoplatre ont renouvelé en juillet 2019 le partenariat qui les lie depuis 2009 . Celui-ci vise notamment à promouvoir de concert le métier auprès des jeunes . Pendant un an , de nombreuses actions ont été entreprises en ce sens , dont la création et la diffusion sur YouTube d ’ une vidéo tournée avec un influenceur apprécié des jeunes . Explications .
A fin de développer les effectifs d ’ apprentis plâtriers dans nos maisons pour répondre aux besoins des entreprises , des outils de communication ont été créés à l ’ intention des jeunes : une plaquette valorisant le métier a été réalisée et la page du site Internet de l ’ Association ouvrière intégralement revue : ( https :// formezvousautrement . fr / metier-platrier /) ; deux reportages photographiques présentant le métier pertinemment ont aussi été initiés .
LE MÉTIER EN VEDETTE SUR YOUTUBE L ’ action de communication la plus originale a été la vidéo de promotion du métier mettant en scène le Youtubeur , Amaury THS , bien connu des jeunes , et Dylan Gilger , La Volonté de Bien Faire de Strasbourg , Compagnon plâtrier et maître de stage au CFA de Strasbourg depuis 2019 . À cette occasion , ce dernier a emmené Amaury découvrir un chantier de plâtrerie et lui a expliqué sa passion pour son métier et ses opportunités lors d ’ un entretien informel à la maison de Paris . Cette vidéo postée sur la chaîne YouTube d ’ Amaury THS a remporté un succès certain , totalisant aujourd ’ hui plus de 45 300 vues . Dylan revient sur son envie de promouvoir ce métier qui lui a apporté épanouissement et satisfaction et sur cette expérience hors du commun .
« Je suis venu à la plâtrerie grâce à un stage de découverte en classe de troisième dans une entreprise spécialisée . J ’ aime beaucoup mon métier , car les chantiers sont tous différents : entre la plâtrerie classique , la plâtrerie sèche , le staff ou encore l ’ isolation , on ne connaît pas la routine ! J ’ ai remarqué que les clients sont toujours enchantés après notre intervention parce que les lieux semblent alors " finis ". Quand il s ’ agit de réaliser du staff , qui a trait à la décoration - mon domaine préféré du métier - , étrangement , les clients nous considèrent davantage que lorsque l ’ on exécute d ’ autres travaux .
Malgré tous ses atouts , mon métier ne semble pas intéresser grand monde . Même si l ’ on présente un ouvrage magnifique aux journées portes ouvertes , il n ’ attirera pas beaucoup de candidats à l ’ apprentissage . J ’ essaie de sonder mes apprentis pour comprendre ce qui leur plaît dans notre métier pour mettre en lumière ce qui pourrait interpeller d ’ autres jeunes . Tant que l ’ image de notre métier ne s ’ améliorera pas , ils s ’ en détourneront . La plâtrerie a été dévalorisée par l ’ emploi de main-d ’ œuvre peu qualifiée qui bâclait les chantiers . Entre le travail peu soigné et l ’ état de saleté de certains professionnels , les plâtriers passaient pour des tâcherons , à l ’ inverse de la réalité . Il y a une véritable pénurie de candidats : les entreprises cherchent des jeunes , en vain ; elles m ’ appellent parfois pour me demander si j ’ en connais qui seraient motivés . Nos sections en plâtrerie pourraient accueillir plus de monde , pourtant je peux vous
# 303 / Janvier 2021