Tendencias
LO QUE LA GEN Z BUSCA EN UN EMPLEADOR
Los centennials redefinen las reglas del trabajo: buscan propósito, flexibilidad, desarrollo profesional y bienestar integral como condiciones mínima.
Los profesionales más jóvenes irrumpen con fuerza en el mercado laboral y no se conforman con un sueldo atractivo: aspiran a colaborar en entornos que brinden sentido, esquemas flexibles, oportunidades de crecimiento y bienestar integral.
Para los empleadores, atender estas expectativas dejó de ser un diferencial y se volvió una condición indispensable para atraer y fidelizar a estos perfiles.
De acuerdo con el“ 2025 Gen Z and Millennial Survey” de Deloitte, la falta de oportunidades de desarrollo y la desconexión con los valores corporativos son motivos decisivos para que la Generación Z cambie de empleo. En paralelo, el“ Market Research 2025” de Pandapé muestra que 6 de cada 10 compañías en México y Latinoamérica enfrentan problemas de rotación, con repercusiones directas en productividad y costos.
48 Septiembre 2025 · CLASEEMPRESARIAL