Tecnología
Equilibrio LABORAL Y PERSONAL
La necesidad de lograr un equilibrio entre vida laboral y personal ha ido en aumento en los últimos años. Diversos factores, como la fatiga, han comprometido la salud de los colaboradores y su nivel de compromiso hacia las organizaciones a las que pertenecen.
En un mundo laboral en constante evolución, uno de los cambios más significativos en la experiencia empresarial durante los recientes años es la búsqueda de equilibrio entre lo laboral y personal. Esto se ha convertido en una prioridad para los colaboradores y, por ende, para las empresas, sobre todo después de la pandemia y el cambio de prioridades.
Lo anterior ocurre en un contexto en el que el compromiso, la falta de medición del clima y la felicidad, así como la gestión de los equipos, entre otros, se presentan como desafíos críticos para las compañías de México, esto de acuerdo con datos del reporte“ Digital Talent Talks”, elaborado por Pandapé.
“ La fatiga laboral se ha convertido en un
problema significativo que experimenta el 75 % de los colaboradores del país, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social( IMSS).
Esta realidad ha llevado a una reevaluación de la importancia de encontrar un equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales, en un entorno en el que los resultados de nuestro estudio revelan que 60 % de las organizaciones no miden la felicidad laboral de sus empleados, mientras que el segundo dolor más grande es la falta de compromiso de los colaboradores”, explicó Haydeé Jaime, Marketing Communications Specialist de Pandapé.
Dicho lo anterior, es clave analizar a los colaboradores, sus necesidades, inquietudes y aspiraciones para mejorar la gestión. Por ello, los datos, así como su análisis estratégico, se posicionan hoy como un propulsor labora clave para que las empresas equilibren vida y trabajo de sus colaboradores; con ello,
8 Septiembre 2024 · CLASEEMPRESARIAL