Tecnología
Equilibrio LABORAL Y PERSONAL
La necesidad de lograr un equilibrio entre vida laboral y personal ha ido en aumento en los últimos años . Diversos factores , como la fatiga , han comprometido la salud de los colaboradores y su nivel de compromiso hacia las organizaciones a las que pertenecen .
En un mundo laboral en constante evolución , uno de los cambios más significativos en la experiencia empresarial durante los recientes años es la búsqueda de equilibrio entre lo laboral y personal . Esto se ha convertido en una prioridad para los colaboradores y , por ende , para las empresas , sobre todo después de la pandemia y el cambio de prioridades .
Lo anterior ocurre en un contexto en el que el compromiso , la falta de medición del clima y la felicidad , así como la gestión de los equipos , entre otros , se presentan como desafíos críticos para las compañías de México , esto de acuerdo con datos del reporte “ Digital Talent Talks ”, elaborado por Pandapé .
“ La fatiga laboral se ha convertido en un
problema significativo que experimenta el 75 % de los colaboradores del país , de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social ( IMSS ).
Esta realidad ha llevado a una reevaluación de la importancia de encontrar un equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales , en un entorno en el que los resultados de nuestro estudio revelan que 60 % de las organizaciones no miden la felicidad laboral de sus empleados , mientras que el segundo dolor más grande es la falta de compromiso de los colaboradores ”, explicó Haydeé Jaime , Marketing Communications Specialist de Pandapé .
Dicho lo anterior , es clave analizar a los colaboradores , sus necesidades , inquietudes y aspiraciones para mejorar la gestión . Por ello , los datos , así como su análisis estratégico , se posicionan hoy como un propulsor labora clave para que las empresas equilibren vida y trabajo de sus colaboradores ; con ello ,
8 Septiembre 2024 · CLASEEMPRESARIAL