Certidumbre
FUGA DE TALENTO
INTERNACIONAL
EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS , MÁS DE UN MILLÓN DE MEXI- CANOS EMIGRARON , MEDIO MILLÓN MÁS QUE EN EL PERIODO ANTERIOR , Y LA MAYORÍA LO HIZO POR RAZONES LABORALES .
En los últimos años , el mercado laboral en México ha visto cómo cada vez más profesionales calificados buscan oportunidades más allá de las fronteras nacionales .
Y si bien uno de los principales motivadores era el obtener mejores ingresos , la diáspora de talento internacional o también conocida como “ fuga de cerebros ” se ha convertido en un fenómeno multifacético que va más allá de las consideraciones salariales .
En los recientes cinco años , más de un millón de mexicanos emigraron del país , casi medio millón más que en el periodo anterior . La mayoría de estos colaboradores inició su travesía por motivos relacionados con el trabajo y una cuarta parte de ellos están altamente calificados .
“ En un mercado laboral global cada vez más competitivo , donde las oportunidades trascienden fronteras , los colaboradores buscan más que un buen sueldo ; buscan experiencia , reconocimiento y propósito . De ahí que las empresas pueden desarrollar estrategias efectivas que les permitan atender estas necesidades antes de que las personas decidan partir , o bien generar ofertas atractivas para que regresen , o bien para sumar su tal- ento ”, destacó Ivonne López , Brand & Communications Manager de Pandapé .
De acuerdo con la experta , aunque a menudo se pensaba que el principal motivador salarial era lo que más pesaba cuando alguien decidía emigrar , en realidad , otros factores no económicos juegan un papel igual o incluso más importante . De hecho , son estos aspectos los que suelen ser la verdadera razón detrás de la decisión de partir por parte de la fuerza laboral calificada .
Entre estos se encuentran la formación de nuevas habilidades , el reconocimiento ― social y / o empresarial ―, cursar nuevos estudios , incluido el de idiomas , vivir la experiencia cultural , hacer algo nuevo o emprender una aventura en el extranjero . Y si bien muchos colaboradores desean regresar al país , actualmente sólo 11 % lo hace por motivos laborales .
México se ubica actualmente como el segundo país con mayor migración laboral del planeta ( después de India ). La fuga de talento tiene un impacto profundo en el desarrollo económico . Uno de los más notables es la pérdida de la inversión en educación , pues se dedican recursos significativos a formar a los
38 Octubre 2024 · CLASEEMPRESARIAL