“ En cualquier transformación durante la historia siempre ha habido ese miedo , a lo desconocido y a entender cómo pasó con las transformaciones , pues siempre se temía que iban a perder su trabajo , pero si se analiza muy concretamente
Entrevista
PABLO FAJER Fundador y director de Codifin
Inteligencia artificial no sustituirá al trabajador “ La ia está hecha para para la vida , no para sustituirnos ”
Pablo Fajer es uno de los socios fundadores de Codifin , una empresa que tiene como objetivo ser un agente de cambio en el país y potencializar el talento mexicano en la industria de la tecnología , empezando por los programadores .
Sin embargo , para llegar a ello es fundamental conocer los retos que existen en la actualidad en el sector empresarial , sobre todo con el uso de las nuevas tecnologías y la incursión cada vez mayor de la Inteligencia Artificial .
“ La tecnología puede apoyar no solo a empresas , también a candidatos a encontrar trabajo , la Inteligencia Artificial está hecha para la vida , no para sustituirnos ; antes yo me dedicaba a identificar habilidades y experiencias de candidatos , hacer requerimientos de empresas , hoy en día la inteligencia artificial puede darnos una recomendación de candidatos y con empresas en vez de hacer los procesos tan tardados , se aceleran ”, compartió .
Lo que toca ahora al recurso humano , es dirigirse al lado del conocimiento , puesto que ya ha ocurrido en grandes revoluciones anteriores , la diferencia la hacían aquellos que sabían usar el internet , las computadoras , y hoy es invitable que aquellos que sepan más en determinados rubros , sean los que destaquen .
Al final , consideró , es un tema de cómo cada candidato se puede prepararse para poder apalancar y en lugar de enfocarse en temer lo que pueden traer las nuevas tecnologías , se debe confiar en los beneficios que puede generar .
“ En cualquier transformación durante la historia siempre ha habido ese miedo , a lo desconocido y a entender cómo pasó con las transformaciones , pues siempre se temía que iban a perder su trabajo , pero si se analiza muy concretamente
16 Octubre 2023 · CLASEEMPRESARIAL