de materialismo y adicción al trabajo .
Las profesiones que se topan con más de estas limitantes son las que tienen que ver con ; diseño , tecnología , marketing y entretenimiento que quienes los toman asumen que resultará lo suficientemente satisfactorio como para compensar lo que sacrifican en términos de tiempo dedicado a actividades sociales y creativas .
Debido a que cada vez más empresas se abren a esta nueva normalidad del trabajo remoto , no hay razón para pensar que los nómadas digítales deban viajar a lugares lejanos para transformar su vida laboral , sin embargo , eso depende de la decisión de cada uno . Es importante destacar que esto brinda el poder de decidir el lugar en el que se prefiere vivir .
Durante la pandemia , algunas personas ya emigraron de los mercados inmobiliarios más caros del país a ciudades y pueblos más pequeños para estar más cerca de la naturaleza o la familia .
A medida que los desplazamientos al trabajo están desapareciendo de la vida cotidiana , estos cambios podrían dejar a los trabajadores remotos con más ingresos disponibles y más tiempo libre . Y esto , es algo definitivamente favorecedor para muchos .
Un estudio reciente encontró que la sensación de empoderamiento que proviene de embarcarse en una actividad secundaria mejoró el desempeño en los trabajos principales de los empleados . El futuro del trabajo , aunque no del todo remoto , sin duda ofrecerá más opciones a muchos más .
Aunque algunas compañías todavía se muestran resistentes a aceptar el deseo de muchos de sus empleados de abandonar las tareas en la oficina , los gobiernos locales están adoptando la tendencia . En varios países , incluso ya se está trabajando en una nueva ley del trabajador remoto y sus propios derechos .
Según los expertos , esta migración , ya sea nacional o internacional , tiene el potencial de enriquecer a las comunidades y cultivar vidas laborales más satisfactorias .
¿ Tú de qué lado estás ?, ¿ Te agrada tu vida laboral desde casa ?
@ revistaclaseempresarial • 8