Salario on-demand , ¿ qué es ?
¿ Cuántas veces no has llegado a la quincena por gastar de más o por una emergencia financiera ?
Admítelo , han sido bastantes . La opción más recurrente para llegar a tu siguiente pago de nómina es pedir prestado a familiares o amigos , pero hay otras alternativas . Se llama salario on-demand , es decir , recibir el salario correspondiente a los días que ya trabajaste en la quincena corriente .
El salario on-demand , de acuerdo con un estudio de la startup minu y Harvard Business School , ayuda a los empleados a enfrentar una falta de liquidez sin tener que recurrir a préstamos o créditos que tienen altas tasas de interés , pero con esta opción las empresas también se ven beneficiadas ya que mejora hasta en 20 % la retención de personal en puestos de bajo rango .
minu presentó algunos hallazgos del estudio “ Fintech al rescate de los colaboradores : Acceso al salario ya trabajado y retención del talento humano ”, en el que también se observó que “ usuarios minu tienen 12 % menos de probabilidad de dejar la empresa en el próximo ciclo de pago ”, debido al acceso al salario on-demand .
Los usuarios de minu , la aplicación que introdujo el salario on-demand en México , suelen realizar 2 retiros por cada ciclo de pago con un monto promedio de 840 pesos . Después de su primer uso , el 40 % de los usuarios de minu siguen usando la aplicación en cada periodo . “ El acceso al salario ya trabajado actúa como un seguro de liquidez , por lo que alivia el estrés financiero a corto plazo ”, indica el documento .
Se observó que “ una de las principales causas de falta de liquidez que enfrenta un colaborador es una emergencia financiera ”, por lo que “ proporcionar un seguro contra dicho déficit de efectivo se traduce en un aumento en el bienestar de los trabajadores ”.
Los usuarios de minu no siguen un patrón a la hora de realizar un retiro de su salario ya trabajado , sin embargo , se detecta una tendencia a utilizarse hacia el final del ciclo de pago . Asimismo , tampoco se observa un patrón en el número de retiros , ya que éstos se realizan cuando se presenta una emergencia financiera .
“ Al darles acceso a los trabajadores de su salario ya trabajado , a través de una app , pueden resolver su problema de liquidez de manera inmediata y 24 / 7 para cumplir con sus compromisos financieros sin necesidad de esperar al pago de su nómina y evitando que incurran en créditos o préstamos con familiares y amigos ”, comentó Nima Pourshasb , CEO de minu .
09 • @ revistaclaseempresarial