MEXICO NO CUENTA CON EL TALENTO DIGITAL NECESARIO
A pesar del talento disponible en el mercado mexicano , hasta la fecha , las empresas reportan dificultades para encontrar los perfiles con las competencias adecuadas para cubrir posiciones digitales . Esto derivado de un reciente estudio denominado Talento Digital 2020 de Everis , en el cuál se indicó que al menos 6 de cada 10 organizaciones que operan en nuestro país han experimentado escasez de profesionistas con las habilidades necesarias para los nuevos empleos que se están creando de la mano de la cuarta revolución industrial .
Actualmente en México , se cuenta con 976,000 personas formadas en computación ó tecnologías de la información y comunicación ( TIC ’ s ), de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía ( Inegi ). De estos profesionistas , al menos 241,300 no cuentan con un empleo .
A pesar de la alta demanda de perfiles digitales , uno de cada cuatro profesionales de las tecnologías de la información en México está en la fila del desempleo por no cubrir los requisitos de las vacantes .
En nuestro país hay 25,600 personas formadas en estas áreas las cuales se encuentran en una búsqueda activa de empleo y otras 215,700 personas se mantienen inactivas . En este sentido , existen profesionales disponibles , sin embargo , también existen las dificultades de las empresas para cubrir posiciones digitales .
Por ejemplo , en lenguajes de programación las necesidades han cambiado . Dueños de empresas describen un claro ejemplo de esta problemática y hacen referencia a que hace unos años se hablaba de un profesional enfocado al llamado JavaScript o un C ++ y era indispensable que todo programador lo supiera .
Con la creación de nuevas tecnologías y herramientas actuales , se ha migrado a Xamarin , React y otro tipo de lenguajes que usan las empresas pioneras en tecnología . La digitalización de los negocios está impulsando la creación de nuevas posiciones que demandan talento más especializados y con competencias digitales .
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