De temporada
ALTO COMPROMISO LABORAL
El cambio continuo en el lugar de trabajo y la presión para aumentar la productividad, impactan negativamente en los indicadores de experiencia de los empleados.
Los trabajadores en México reportan los niveles más altos de compromiso, bienestar, sentido de inclusión y experiencia del Continente Americano.
A pesar de que los indicadores de una experiencia positiva de los empleados( compromiso, intencion de permanencia, inclusión y bienestar), tienden a ser más altos que el promedio mundial en México, todos han disminuido en los últimos 12 meses.
Cuando se trata de proporcionar una experiencia positiva a los empleados, el informe revela que las organizaciones en México obtienen una puntuación alta por tener procesos que satisfacen eficazmente las necesidades de los clientes.
Los principales impulsores del compromiso en México son: alentar a los empleados a desarrollar nuevas y mejores formas de servir a los clientes, hacer que los empleados se sientan orgullosos de los esfuerzos de la organización para tener un impacto positivo en el mundo, brindar beneficios que satisfagan las necesidades de los empleados, mejorar la forma
42 Marzo 2025 · CLASEEMPRESARIAL