De temporada
ALTO COMPROMISO LABORAL
El cambio continuo en el lugar de trabajo y la presión para aumentar la productividad , impactan negativamente en los indicadores de experiencia de los empleados .
Los trabajadores en México reportan los niveles más altos de compromiso , bienestar , sentido de inclusión y experiencia del Continente Americano .
A pesar de que los indicadores de una experiencia positiva de los empleados ( compromiso , intencion de permanencia , inclusión y bienestar ), tienden a ser más altos que el promedio mundial en México , todos han disminuido en los últimos 12 meses .
Cuando se trata de proporcionar una experiencia positiva a los empleados , el informe revela que las organizaciones en México obtienen una puntuación alta por tener procesos que satisfacen eficazmente las necesidades de los clientes .
Los principales impulsores del compromiso en México son : alentar a los empleados a desarrollar nuevas y mejores formas de servir a los clientes , hacer que los empleados se sientan orgullosos de los esfuerzos de la organización para tener un impacto positivo en el mundo , brindar beneficios que satisfagan las necesidades de los empleados , mejorar la forma
42 Marzo 2025 · CLASEEMPRESARIAL