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Compromiso laboral prioridad de las empresas
Los colaboradores quieren una mejora oferta salarial , pero no sólo ello , sino bienestar , una cultura organizacional sólida , crecimiento , equilibrio personal y un liderazgo más empático , que los escuche .
El mundo laboral cambia rápidamente y fidelizar al talento es la principal prioridad de las empresas en 2024 y de acuerdo con datos del “ Market Research 2024 ” de Pandapé , el 51 % de las organizaciones registraron una alza muy significativa en la rotación de su personal en 2023 .
A esta evidente fuga de talento se suma el hecho de que la mayoría de los colaboradores consideran cada vez más cambiar de empleo si no se sienten felices o comprometidos , donde aumentar la estabilidad laboral y el bienestar integral es clave .
4 Marzo 2024 · CLASEEMPRESARIAL