De temporada
El quiet hiring o contratación silenciosa
Se considera una estrategia que posiciona a la compañía en un frente más competitivo , no sólo a nivel industria , sino también como un actor determinante en situaciones económicas nacionales e internacionales .
Las estrategias de contratación están experimentando notables transformaciones , en este contexto , una de las respuestas ante retos como una competencia feroz por atraer talento adecuado reside al interior de las mismas empresas .
Se trata del llamado quiet hiring o “ contratación silenciosa ”, tendencia emergente que ha ganado terreno en el ámbito de los Recursos Humanos ( RRHH ) y que redefine la gestión de talento .
“ El quiet hiring es una estrategia que permite apostar por el talento interno existente , asignando nuevos roles y responsabilidades a partir de una mejora de habilidades ; con ello , las compañías abordan de manera inteligente necesidades críticas ante un mercado laboral altamente competitivo , como lo son posibles desaceleraciones económicas , así como una presión por mantenerse dentro de los presupuestos , todo bajo una ética transparente ”, explica Haydeé Jaime , Marketing Communications Specialist de Pandapé .
42 Marzo 2024 · CLASEEMPRESARIAL