Certidumbre
REDEFINEN INCLUSIÓN LABORAL
En México, solo el 1.5 % de las empresas reporta contratar a Personas con Discapacidad, de acuerdo con Éntrale | Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Este dato refleja una realidad persistente: millones de personas con talento aún no encuentran un lugar dentro del mercado laboral formal.
Frente a ello, y no por falta de capacidad, sino de condiciones dentro de las organizaciones, el sector empresarial ha comenzado a articular respuestas concretas.
Entrale, en alianza con el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo Coordinador Empresarial y COAMEX, entregó el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2026, reconocimiento que se otorga desde 2018, actualmente avalado por el IMEEC y dirigido a empresas que han incorporado la inclusión en su operación.
“ El Distintivo premia a las empresas que ya están operando distinto. Lo que vemos es que cuando la inclusión se integra en el sistema, en decisiones, procesos y liderazgo, deja de ser un tema social y se convierte en una ventaja competitiva real. Ese es el estándar hacia el que se está moviendo el mercado”, afirmó Fernando Estrada Franco, Director Ejecutivo de Éntrale.
La entrega del Distintivo no sólo visibiliza a las empresas que ya están avanzando, sino que establece un referente sobre el que se construirá la competitividad futura del mercado laboral en México. Empresas de distintos sectores como
50 Julio 2026 · CLASEEMPRESARIAL