Articulo
Oportunidades en empresas tecnológicas
Las herramientas tecnológicas deberían ser accesibles para cualquier persona , para lograrlo , tendrían que ser creadas desde una perspectiva incluyente .
Aprendiendo y respetando la diversidad humana ; además de que la evolución de esta industria ha estado más ligada con la diversidad de lo que se piensa , un caso emblemático es el de Alan Turing ( 1912-1954 ), matemático inglés pionero de los ordenadores y cuyo artículo “ Computing machinery and intelligence ” ( 1950 ) lo perfiló como “ el padre de la inteligencia artificial ” ( IA ), quien tuvo que ocultar su orientación sexual porque la homosexualidad era penada por el gobierno británico .
Afortunadamente , el mundo ha avanzado en diversidad e inclusión , sin embargo , aún hay mucho por hacer para garantizar los derechos humanos de todas las personas , incluyendo los de la población LGBT +.
Hablando específicamente de la inclusión digital para este grupo , aún tenemos retos y oportunidades con relación al desarrollo de soluciones tecnológicas ( incluida la IA ) y por lo tanto con la diversidad en el “ pool ” de talento del sector de tecnologías de la información ( TI ).
De acuerdo con Erandi López , líder de Responsabilidad Social Corporativa para SoftServe México , compañía global de TI puntera en desarrollo de software y consultoría , partiendo de que la inteligencia artificial se entrena con grandes conjuntos de datos que pueden contener prejuicios históricos y sociales , di-
26 Julio 2024 · CLASEEMPRESARIAL