En el mundo
ROTACIÓN DE FIN DE AÑO
Al cierre de cada año, la“ rotación decembrina” impacta a las empresas mexicanas, cuando muchos colaboradores renuncian tras recibir su aguinaldo.
Cada fin de año, las empresas en México enfrentan un fenómeno recurrente: la“ rotación decembrina”. Este término describe el momento en que muchos colaboradores dejan sus empleos tras recibir el aguinaldo, impulsados por factores como la búsqueda de mejores oportunidades, la reflexión de fin de año o el simple deseo de cerrar ciclos.
Para Ivonne López, Brand & Communications de Pandapé, el llamado éxodo de final de año puede ser una cuestión estacional en un momento crítico, pero también representa una señal de cambio más profunda en las expectativas laborales, por lo que es fundamental entender estos comportamientos para crear estrategias orientadas a la fidelización y la sostenibilidad organizacional en el nuevo año.
“ Las empresas que invierten en su gente logran más que reducir la rotación, fortalecen su posición como empleadores preferidos”, señaló.
¿ Por qué renuncian los mexicanos?
Los resultados del
10 Enero 2025 · CLASEEMPRESARIAL