Entrevista
DIGITALIZACIÓN FUNDAMENTAL PARA LAS EMPRESAS
Geovani Cázares CEO DE GEOVICTORIA MÉXICO
La tecnología y la digitalización se han convertido en una parte fundamental y básica dentro de cada empresa y dentro del área de Recursos Humanos , es algo que no puede omitirse .
Para ahondar en este tema , Geovani Cázares , CEO de GeoVictoria concedió una entrevista para Clase Empresarial e hizo énfasis en que para alcanzar una verdadera reducción laboral y la digitalización que es justo donde empresas como GeoVictoria puede tomar partido .
“ Creo que por el lado digital y también por las gestiones del gobierno hay muchas actualizaciones que van a ser muy competitivas para las empresas y también para los colaboradores ”, señaló .
Por ejemplo , en el lado de digitalización ya las áreas de recursos humanos están apostando más por distintas plataformas para mejorar la productividad , hay plataformas que ayudan a las empresas para poder evaluar , qué tan productivo es el personal y hacer cambios en los horarios .
Esto ha funcionado muy bien por la par- te de retail y en este caso con esta digitalización también las empresas se preparan justo para cambios que pueden existir en la parte legalk como la reducción de jornada laboral , el marcaje de asistencia , etc . Estimó que menos del 10 % de las empresas en México están digitalizadas , la mayoría por presupuesto o desconocimiento to siguen con procesos manuales , con muchas personas gestionando recursos humanos con cientos de documentos .
“ Hemos tenido un crecimiento increíble en el 2023 y esperamos para el 2024 con empresas de más de mil colaboradores donde ya se dieron cuenta que ya están los procesos de recursos humanos , es una inversión y el retorno de inversión es bastante amplio ”, enfatizó .
Al no incursionar desde ya en la Inteligencia Artificial , están perdiendo posibilidades de crecimiento y se vuelven menos productivos . Y si alguien de su competencia se adelanta a la tecnología , seguramente en un breve lapso les quitará mercado .
16 Enero 2024 · CLASEEMPRESARIAL