De temporada
MÁS RENUNCIAS AL
EDENRED DETALLA QUE MÁS DEL 32 % DE LAS RENUNCIAS SON POR DESGASTE EM
La rotación laboral en México suele incrementarse en los últimos meses del año. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía( INEGI) muestran que, de forma constante, el cierre anual registra aumentos en movimientos laborales, especialmente en sectores con alta presión operativa como comercio, servicios y atención al cliente.
De manera paralela, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social( STPS) confirma que diciembre concentra un mayor número de renuncias voluntarias, ajustes de personal y movimientos derivados de la estacionalidad.
El estudio“ Tendencias de Renuncia y Permanencia en México”, elaborado por Edenred en 2024, detalla que este repunte no se explica únicamente por factores económicos, ya que más del 32 % de los trabajadores que renuncian a final de año lo hacen por desgaste emocional acumulado o relaciones deterioradas con sus jefaturas. Aunque el término‘ liderazgo tóxico’ se ha popularizado para describir prácticas rígidas, autoritarias o poco empáticas, esto va más allá de un estilo de mando, pues implica una falta de preparación formal para gestionar equipos en escenarios de alta
38 Diciembre 2025 · CLASEEMPRESARIAL