Certidumbre
Prestaciones a fondo
Los trabajos sin prestaciones , básicamente , son esos lugares donde te pagan por trabajar , pero no te dan ni seguro médico , ni vacaciones pagadas , ni ahorro para la jubilación .
En el mundo laboral que vivimos en México , los trabajadores nos enfrentamos a diferentes condiciones salariales , la más común son los trabajos sin prestaciones , por ello desde BASTA https :// basta . mx / se enlistaron los principales preceptos a considerar .
Para muchos , por la premura de encontrar un empleo digno y bien remunerado , las prestaciones pasan a segundo término y ganar un poco más o ahorrarse trámites , hasta resulta una oferta tentadora en términos de salario inicial , pero ¿ qué consecuencias tiene realmente trabajar bajo este tipo de acuerdo ? En este espacio , te contaremos qué derechos tenemos como trabajadores y cómo es que podemos exigirlos .
Pero antes de entrar a fondo , debemos tener claro qué trabajar sin prestaciones es acuerdo de empleo en el que el trabajador recibe un salario por su trabajo , pero no tiene acceso a beneficios adicionales proporcionados por el empleador , como seguro médico , vacaciones pagadas , planes de jubilación , entre otros . Los Mitos y Realidades de lo trabajos sin Prestaciones :
Mito : Los trabajos sin prestaciones dejan más dinero . Realidad : Aunque a simple vista , pareciera que acordar no tener prestaciones nos da más líquido , es importante pensar que los beneficios como el seguro médico y las vacaciones pagadas representan un ahorro significativo para el trabajador a largo plazo . Es decir , hay que ver el cuadro completo , pues las prestaciones , además de que son un derecho , pueden valer más a largo plazo que unos pesos extra al principio .
Mito : Los trabajos sin prestaciones son sólo para trabajadores nuevos .
Realidad : Si bien es cierto que algunos trabajos de nivel inicial pueden ofrecer sueldos sin prestaciones , esta práctica no está limitada a un nivel específico de empleo . Los trabajadores en todos los niveles de experiencia pueden encontrarse en situaciones de este tipo , dependiendo del empleador y del sector .
Mito : Los trabajos sin prestaciones son siempre una mala opción .
Realidad : Hay casos en los que un sueldo sin prestaciones puede ser una opción válida , algunos trabajadores prefieren una mayor flexibilidad o un salario más alto , incluso si eso significa renunciar a ciertos beneficios . Aunque debes tomar en cuenta que las prestaciones son parte de tus derechos como trabajador .
Lo más importante es tener en cuenta que en México , los trabajadores contamos con una serie de derechos laborales
38 Julio 2024 · CLASEEMPRESARIAL