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CONOCIMIENTO COMO VENTAJA COMPETITIVA
Se estima que la inteligencia artificial, la automatización de procesos y la robótica eliminarán unos 92 millones de empleos en los próximos cinco años.
Las reglas del mundo laboral cambian a una velocidad sin precedentes. La automatización, la inteligencia artificial( IA) y la digitalización transforman industrias enteras y dejan atrás a quienes no logran adaptarse. De ahí que la pregunta ya no es si la tecnología reemplazará empleos.
Para 2030, este cambio tecnológico acelerado podría eliminar hasta 92 millones de empleos en todo el mundo, de acuerdo con datos del estudio“ Future of Jobs Report 2025”, elaborado por el Foro Económico Mundial. En México y Latinoamérica, donde una gran parte de la población aún depende de trabajos manuales y de baja especialización, la falta de acceso al conocimiento agrava el riesgo de exclusión económica y social.
Para Mariana Levet, Directora Ejecutiva de Impulsera, la tecnología seguirá avanzando, con o sin nosotros, como lo ha hecho hasta ahora, incluso con mayor celeridad. De ahí que la solución no está en frenar este movimiento dinámico, sino en garantizar que nadie quede atrás.
Ante esta transformación tecnológica sin precedentes, la experta comparte 3 claves para convertir el conocimiento en una ventaja competitiva:
1. De la amenaza futura a la transformación en marcha
Hace una década, imaginar que una máquina reemplazaría empleos manuales parecía lejano. Hoy, los tractores autónomos desplazan jornaleros en el campo, los chatbots asumen funciones en servicio al cliente y los algoritmos optimizan procesos en casi todos los sectores y las industrias.
En esta medida, la trans- formación digital dejó de ser una proyección y se convirtió en un cambio estructural con efectos inmediatos.
Para adaptarse, las empresas buscarán, más allá de los títulos, a colaboradores con mentes críticas. En un mundo donde la IA toma decisiones en segundos, la clave para mantenerse relevante es desarrollar nuevos modelos educativos que formen en los jóvenes, y en aquellas personas en riesgo de desplazamient.
2. La desaparición de empleos obliga a replantear el mercado laboral
Las industrias que dependen de la mano de obra no calificada enfrentan una crisis inminente. En el sector agrícola, hasta el 50 % de las tareas estarán automatizadas en menos de una década. En los servicios, la IA ya reemplaza funciones ad-
30 Abril 2025 · CLASEEMPRESARIAL