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PREPARATORIA
Puede existir un “camarilla de poder” (varios que ejercen el poder
y toman las decisiones sin contar con los demás). El grupo es
convertido un alto grado de control y, en su seno, los miembros
establecen diferencias de estatus o posición. La comunicación va
en una dirección (unidireccional. Del líder a sus miembros). Se
dan las siguientes características:
o Irritabilidad, hostilidad y agresividad dirigido al líder o entre
sus propios miembros
o Miembros sumisos con pocas iniciativas, apáticos y con poca
capacidad de creación.
o Cuando el líder abandona el grupo, la actividad decrece o
se paraliza.
Grupo paternalista: El líder es más amable y cordial ante las
muchas necesidades de los demás miembros del grupo. Se
constituye como el “Padre” de los demás, siente que debe tomar
las decisiones más importantes en nombre del grupo y por su bien,
provoca una impresión de grupo feliz. Tiene, a menudo, miedo a
entregar su cargo a otro porque no cree que lo haga mejor que
él. Mantiene su influencia por sus propias características
personales y competencia que hace que sea querido, respetado y
que depositen en él su confianza.
Grupo permisivo: el líder es un conductor pasivo. Las personas
que lo siguen es porque creen que posee ciertos talentos o
habilidades, dotes o cualidades apreciadas. El no hace ningún
esfuerzo para guiar al grupo. Este tipo de grupo es el producto
de una sociedad en transición de estructuras autocráticas o
paternalistas a democráticas.
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