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PREPARATORIA
5. Acción recíproca: se comunican unos con otros.
6. Habilidad para actuar de forma unitaria: se comporta como
organismo unitario.
7. Debe tener una estructura interna: distribución de roles
que se conocen.
Cuando no se dan esas condiciones hablamos de agrupamiento.
En función de la noción de grupo, podemos establecer que los
miembros de cualquiera de ellos se plantean dos tipos de objetivos
en todos los grupos:
a) Un objetivo productivo u operativo: el grupo se crea para
realizar alguna actividad, es decir, con alguna finalidad
concreta que sus miembros intentan alcanzar con mayor o
menor grado de eficacia.
b) Un objetivo relacional: los componentes del grupo intentan
estar a gusto en él, sentirse bien, es decir, establecer una
relación con los otros que les haga sentirse integrados.
Psicológicamente hablando podríamos decir que buscan
conseguir un ajuste psicosocial positivo a través de la
interacción y aceptación de los demás miembros.
Jack R, Giba, psicólogo norteamericano sistematizador del grupo
participativo, ha elaborado ocho principios básicos que pueden
servir de guía y orientación para el aprendizaje del trabajo en
grupo y la más adecuada aplicación de sus técnicas.
Estos principios básicos de la acción de grupo, son los siguientes:
▪ Ambiente: debe ser favorable, cómodo, propicio para el tipo
de actividad que vaya a desarrollarse. El ambiente físico
influye sobre la “atmósfera” del grupo y por lo tanto debe
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