Responsabilidad
Nuestro planeta tiene múltiples retos que precisan de nuestra atención . Tenemos que responsabilizarnos de nuestro impacto en él para conseguir un mundo mejor .
Productos Sostenibles
Creemos en productos de calidad con un diseño clásico que no pasa de moda . Nuestros productos son sostenibles al tener a la vez mayor duración y vida útil . Consumo responsable .
Es extremadamente importante para nosotros que todos los productos James Harvest Sportswear estén libres de sustancias peligrosas .
Todos nuestros proveedores tienen que seguir obligatoriamente los requisitos de nuestra Lista de Sustancias Restringidas . Esta lista se ha confeccionado teniendo en cuenta legislaciones como por ejemplo la normativa REACH , pero también otros estándares y recomendaciones de la industria . Como resultado , nuestros requisitos son a menudo más estrictos que la legislación aplicable .
Formamos parte de la Swedish Chemicals Group para recibir la información más actualizada en lo que se refiere a legislación química y otros desarrollos . Con esta información podemos trabajar activamente para reducir y reemplazar productos químicos usando las técnicas más modernas .
Mejorando Condiciones de Trabajo
Somos conscientes de la gran responsabilidad que tenemos al producir en países con otras culturas legales y condiciones laborales . Debemos asegurarnos que todas las operaciones de nuestros proveedores respetan los requisitos locales , así como las convenciones internacionales de derechos humanos . Un buen trabajo en este sentido requiere mucha devoción y grandes dosis de paciencia . Muchos de los retos a los que nos enfrentamos son problemas globales , como por ejemplo pobreza y el malfuncionamiento o ausencia de estado del bienestar . En este sentido , los programas de bienestar social no ofrecen soluciones inmediatas .
Pensamos que es esencial estar presentes en las instalaciones de nuestros proveedores . Por ello , disponemos de oficinas propias locales en Asia que se hacen cargo del trabajo del día a día conjuntamente con nuestros proveedores , auditando , monitorizando y dialogando . Todo nuestro personal CSR está formado y tiene una gran experiencia en lo que se refiere a regular y mejorar condiciones de trabajo y aspectos medioambientales en las plantas de fabricación . Su trabajo lidera nuestro desarrollo en estas materias .
¿ Qué esperamos de nuestros proveedores en términos de condiciones de trabajo ?
James Harvest Sportswear ha adoptado el Código de conducta BSCI , aplicado por todos los miembros del BSCI ( Business Social Compliance Initiative ). Contiene requisitos en lo que se refiere a salario mínimo , número de horas laborales y prohibición de mano de obra infantil , entre otros requisitos de convenciones internacionales . Estos son nuestros requisitos con todos nuestros proveedores . También tenemos un compromiso con BSCI a fin de conseguir que nuestros proveedores estén auditados por auditores independientes . Consideramos el disponer de autores internos y externos como una garantía de calidad adicional .
Un informe BSCI no es un certificado , es una herramienta orientada a compañías responsables que quieran monitorizar sistemáticamente sus procesos con el fin de conseguir una mejora continua . Incluso la mejor organización puede encontrar áreas de mejora . El nivel de cumplimiento social debe ser implantado y controlado mediante un sistema específico .
BSCI además facilita la cooperación entre distintas marcas . Actualmente , más de 1300 empresas de todo el mundo se han adherido a BSCI . Esto hace que nuestro poder de influencia en lo referente a temas sociales sea mayor .
New Wave Group , nuestra empresa matriz , es miembro fundador del pionero Accord on Fire and Building Safety en Bangladesh . Se trata de un acuerdo que compromete contratos entre marcas , ONGs y sindicatos nacionales e internacionales . Su objetivo consiste en conseguir que todas las fábricas en Ban-