de trabajo seguro , son o llegan a ser ciudadanos que se apoderan de la democracia , convirtiéndola en algo vivo .
Sustentabilidad
Bajo el esquema planteado , la sustentabilidad está rodeada de conflictos entre sistemas que dominan al mundo , produciendo algunas señales de acoplamiento con la flexibilidad y la informatización . Jurgen Habermas ( 2013 ), quien trabajó la acción comunicativa , señala que la crisis se visualiza por la intervención de lógicas sistémicas funcionalistas , monetarizando la conducta de las personas con arreglo a una lógica mercantil , en donde el dinero pasa a tener un papel preponderante de “ intercambio simbólico ” burocratizando las conductas humanas por medio del poder , convirtiendo al sujeto en objeto de disciplina , de control y vigilancia . ( Beriain , 1996 : 222 )
Marisela Estanga – Dilman Meléndez ( 2004 ), expresan que una Gerencia Sostenible es un modelo que articule , mediante la planificación , organización , que conlleve a armonizar los procesos internos para preservar el ambiente ; significan también una nota acertada sobre la lucha por la supervivencia , reconocimiento de la crisis ambiental y la creación de una cultura de confianza además la promoción de la solidaridad .
El Gerente debe basar su acción dentro de un contexto que defina sus características propias , la modernización , la sistematización , las Tic , considerando adicionalmente , aspectos socio-económicos educativos – tecnológicos – ecológicos , de tal manera de producir cambios en cómo organizar , distribuir , producir y evaluar conocimientos . El gerente del siglo XXI debe tener una amplia capacidad de liderazgo , poseer disposición al cambio , dominio de las Tic y pensamiento crítico y analítico , y además de tener flexibilidad , asumir riesgos , analizando críticamente .
Acción Gerencial
La acción gerencial en este siglo XXI debe propender a establecer objetivos estratégicos , para contribuir con las organizaciones para reformular , estructurar reorientar sus acciones con la finalidad de afianzar la filosofía corporativa , y la